(記者 王曄君 實(shí)習(xí)記者 鄭蕊)昨日，人社部公布《2014年度第二季度部分城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)供求狀況分析》。數(shù)據(jù)顯示，與上季度相比，二季度市場(chǎng)用人需求和求職人數(shù)均有所下降，勞動(dòng)力市場(chǎng)供求總體保持平衡。其中，技師、高級(jí)技師、高級(jí)工程師、高級(jí)技能人員的缺口最大。
據(jù)悉，今年二季度，用人單位通過公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘各類人員約570.5萬人，進(jìn)入市場(chǎng)的求職者約515.6萬人，分別下降了10.2%和7.9%，崗位空缺與求職人數(shù)比例約為1∶11，人力資源市場(chǎng)用工需求相對(duì)比較穩(wěn)定，求職人數(shù)呈現(xiàn)收縮態(tài)勢(shì)。
從用工需求看，科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)、公共管理與社會(huì)組織等行業(yè)的用人需求與上季度相比略有增長(zhǎng)，尤其是中、高級(jí)技能人才和專業(yè)技術(shù)人才，需求繼續(xù)增長(zhǎng)，統(tǒng)計(jì)顯示，有55.7%的用人需求對(duì)技術(shù)等級(jí)或職稱有明確要求，各技術(shù)等級(jí)的崗位空缺均多于求職人數(shù)。
近年來，我國(guó)勞動(dòng)力供求不匹配的矛盾愈加突出，技能勞動(dòng)者總量嚴(yán)重不足，高技能人才數(shù)量還不足5%。對(duì)此，國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》，加大技能人才的培養(yǎng)，解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。