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資格證出租漸成利益鏈 掛證族不上班年薪數(shù)萬

資格證出租漸成利益鏈 掛證族不上班年薪數(shù)萬

2013-04-02 14:42:06

  “掛證族”亂象:靠“出租”資格證坐收萬利

  “人證分離”藏安全隱患

  有這樣一批人,他們不用上班,通過“出租”個人職業(yè)資格證,就能輕輕松松坐收數(shù)萬。一級建造師、注冊巖土工程師、注冊電氣工程師、爆破工程師……各種證明碼標價,從培訓輔導、中介介紹,“掛證”行業(yè)形成利益鏈,而這種“人證分離”的現(xiàn)象,引發(fā)了人們對于工程質(zhì)量安全的擔憂。

  “掛證族”不上班年薪數(shù)萬 總結(jié)“十大行規(guī)”

  在長沙工作的肖樂(化名)有穩(wěn)定的職業(yè),但他的主要收入?yún)s不來自工資,而是靠“出租”建造師證書。“考一級建造師后,證掛在一家建筑公司,一年拿10萬。和企業(yè)簽訂協(xié)議,公司給我買社保,不需上班,現(xiàn)在注冊巖土工程師、注冊結(jié)構(gòu)工程師、注冊建筑師、注冊水利建造師是香餑餑,一年可以掛10多萬。”

  記者發(fā)現(xiàn),網(wǎng)上不僅有諸如掛證網(wǎng)、掛靠網(wǎng),還有各種掛證論壇,供“掛證族”交流經(jīng)驗。記者在一家掛證網(wǎng)上,看到各種掛證、求證信息竟有140頁。

  “掛證族”還總結(jié)出“十大行規(guī)”,用來規(guī)避風險,如“掛證不掛章”,不參與投標,不掛項目,不參與審圖,證書僅用于企業(yè)升級資質(zhì)或保級。

  “行政部門有要求,市場有需求,考證掛證有奔頭。”長沙一位不愿透露姓名的路橋高級工程師告訴記者,按照建設(shè)部門規(guī)定,路橋施工企業(yè)要升級資質(zhì)或保級,應(yīng)配備專業(yè)注冊人員,目前人才缺口和實際需求有差距,企業(yè)只好“租證”,“掛證”已經(jīng)成為行業(yè)潛規(guī)則。

  “沒有建造師就開不了建筑公司”,湖南一位不愿具名的二級建筑公司負責人告訴記者:“為承包工程,公司需要升級,按照住建部下發(fā)的《工程設(shè)計資質(zhì)標準》,需配備相應(yīng)數(shù)量的一級建造師,我們就和幾個一級建造師簽協(xié)議,他們做原來的工作,人事關(guān)系不用轉(zhuǎn)過來,只需將證掛在公司。”

  潛規(guī)則明碼標價 利益鏈日漸豐滿

  記者了解到,按住建部下發(fā)的《工程設(shè)計資質(zhì)標準》,建筑等多個行業(yè)按照不同資質(zhì),規(guī)定了其需要配備的注冊人員數(shù)量。企業(yè)專業(yè)資質(zhì)認證體系和個人職業(yè)資格“捆綁”,不少企業(yè)為了保級升級,借用各種個人職業(yè)資格證,不僅是建筑行業(yè),設(shè)計、監(jiān)理、招標、資產(chǎn)評估、工程咨詢行業(yè),掛證已然成風。

  “一級注冊建筑師20萬2年,一級注冊結(jié)構(gòu)工程師20萬3年,注冊電氣工程師45萬3年……”事實上,從考前培訓,考后中介介紹,完成在企業(yè)的“假注冊”,“掛證”行業(yè)已形成完整利益鏈。

  記者發(fā)現(xiàn),各種個人職業(yè)資格培訓機構(gòu)涌現(xiàn),質(zhì)量良莠不齊,有培訓公司號稱“非本專業(yè)也能過”“2013年建造師、建筑師真題奉送”,誘騙“考證族”。

  “不怕你的證書不值錢,就怕有錢你不會賺。”這是一家掛證中介打出的廣告。記者了解到,掛證中介不僅在網(wǎng)上招攬人才,還在住建系統(tǒng)、高校“挖”人才,將其介紹給有需要的掛靠企業(yè),并提供專業(yè)合同,按照證書質(zhì)量不同,從中獲取價格不等的提成。

  “人證分離”暗藏安全隱患

  業(yè)內(nèi)人士分析,“掛證”讓許多專業(yè)人員在獲得可觀利益的同時,也讓其與專業(yè)分離,“人證分離”隱藏安全隱患,特別是對于道路橋梁等施工企業(yè)來說,“證到人不到”,其承包的工程質(zhì)量讓人擔憂。

  專家指出,企業(yè)通過跟“掛證族”簽協(xié)議,給他們購買社保,制造出“掛證族”在公司“注冊”的假象。由于社保沒有全國聯(lián)網(wǎng),讓許多企業(yè),在“借用”“掛證族”資格證時,有了可以“操作”的空間。而企業(yè)和個人之間的協(xié)議是私下的,程序不違規(guī),監(jiān)管部門難以確認哪些專業(yè)人士“掛證”。

  專家認為,受證件監(jiān)管、市場需求等因素影響,清理“掛證”行為任重道遠。一旦發(fā)現(xiàn)公職單位人員在企業(yè)掛證,相關(guān)部門應(yīng)給予記過、降級、撤職或者開除處分。同時,逐步推進社保全國聯(lián)網(wǎng),堵住“掛證族”在企業(yè)“假注冊”的漏洞。(新華網(wǎng))

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