一學(xué)生家長(zhǎng)近日在網(wǎng)上發(fā)帖，舉報(bào)河南理工大學(xué)萬(wàn)方科技學(xué)院鄭州校區(qū)春節(jié)放假期間強(qiáng)制學(xué)生到工廠流水線(xiàn)上進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐，從2014年1月5日至2月28日，總共50天。“帶有強(qiáng)迫性且與畢業(yè)直接掛鉤，校方明確說(shuō)不參加學(xué)校組織的社會(huì)實(shí)踐，將來(lái)就不能畢業(yè)！”
學(xué)校是否真的強(qiáng)制學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)？校方組織的社會(huì)實(shí)踐是否與畢業(yè)證掛鉤？校方和企業(yè)之間是什么關(guān)系？
對(duì)此，本報(bào)記者進(jìn)行了深入調(diào)查。
學(xué)校：學(xué)生自愿報(bào)名
學(xué)生：私下被輔導(dǎo)員強(qiáng)迫
記者以學(xué)生家長(zhǎng)的名義致電萬(wàn)方科技學(xué)院鄭州校區(qū)學(xué)生處。一位負(fù)責(zé)人說(shuō)：“我們學(xué)校組織的實(shí)習(xí)主要是盡可能地安排大一新生。我們不會(huì)強(qiáng)制任何一個(gè)學(xué)生去實(shí)習(xí)，完全尊重學(xué)生的意愿，讓學(xué)生報(bào)名參加。每100名學(xué)生，學(xué)校將派1名帶隊(duì)老師全程負(fù)責(zé)管理。”
該校大一李同學(xué)卻說(shuō)：“輔導(dǎo)員在班里雖說(shuō)寒假實(shí)習(xí)自愿報(bào)名，但是如果你不報(bào)名，就會(huì)在私下里找你談話(huà)。告訴你如果不去實(shí)習(xí)，不僅要扣技能學(xué)分，到時(shí)還不給發(fā)畢業(yè)證書(shū)。”
1月8日，記者致電該校學(xué)生處負(fù)責(zé)人馬老師。馬老師說(shuō)：“校方讓學(xué)生自愿報(bào)名，2013年秋季招收新生近6400人，而實(shí)際上，今年大一新生、大二以及大三沒(méi)有去過(guò)的學(xué)生加起來(lái)總共4893人，你能說(shuō)是強(qiáng)制的嗎？”
“元旦期間，老師都沒(méi)有放假，給學(xué)生補(bǔ)課。學(xué)校在放假之前，已經(jīng)為大一新生安排好了下學(xué)期的課程，只是學(xué)生還沒(méi)見(jiàn)到。”馬老師說(shuō)。
一位參加過(guò)寒假實(shí)踐的大三張同學(xué)卻告訴記者：“我們?cè)瓉?lái)實(shí)習(xí)了將近3個(gè)月，回來(lái)后耽誤了很多課程，很多去實(shí)習(xí)的同學(xué)都沒(méi)有心思上課了，因此也落下很多課程。”
然而，記者在該校官方網(wǎng)站上查詢(xún)到了“致學(xué)生家長(zhǎng)的一封信”，信中提到，“本次寒假社會(huì)實(shí)踐為期兩個(gè)月左右，我們會(huì)統(tǒng)一安排好下學(xué)期的教學(xué)計(jì)劃，既讓孩子們得到難得的鍛煉，又不讓我們的學(xué)生因?yàn)檫@樣的社會(huì)實(shí)踐而使教學(xué)縮水。”
馬老師還告訴記者，“我們學(xué)校要求鄭州校區(qū)每位學(xué)生在校期間都要出去實(shí)習(xí)一次。”記者問(wèn)，“必須都要去嗎？”馬老師告訴記者，“原則上是這樣。現(xiàn)在學(xué)生去參加寒暑假社會(huì)實(shí)踐，班主任、輔導(dǎo)員都要統(tǒng)計(jì)學(xué)生所在的工廠和聯(lián)系方式，然后再定期向工廠核實(shí)學(xué)生情況。假期實(shí)踐都有一定的技能學(xué)分。”
按照河南理工大學(xué)萬(wàn)方科技學(xué)院的規(guī)定，修滿(mǎn)相應(yīng)學(xué)分方可拿到畢業(yè)證。按照馬老師和學(xué)生的說(shuō)法，如果不參加校方組織的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，就拿不到6個(gè)技能學(xué)分，也就意味著學(xué)生真的拿不到畢業(yè)證。
學(xué)生：實(shí)習(xí)期間工資去了哪里
“我是在無(wú)錫索尼電子公司實(shí)習(xí)的，時(shí)間是從2012年12月28日至2013年3月12日。”一名今年正在讀大二的姚同學(xué)告訴記者，“每天早晨7點(diǎn)上班，晚上7點(diǎn)下班，一天站著工作將近11個(gè)小時(shí)，工作4天休息兩天。”
“很多工人春節(jié)期間都回家了，我們?cè)谄髽I(yè)里就是一個(gè)‘全能工’，哪里有空缺，我們就往哪里頂。”姚同學(xué)說(shuō)，“最多的還是流水線(xiàn)，每天都重復(fù)機(jī)械化的工作，連抬頭的空兒都沒(méi)有。如果太慢，就會(huì)被線(xiàn)長(zhǎng)罵。”
姚同學(xué)還告訴記者，“當(dāng)時(shí)基本工資是1370元，雖然是學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的，但是也不清楚加班費(fèi)算法，實(shí)習(xí)結(jié)束，拿到將近4000元工資。”
姚同學(xué)還稱(chēng)，他們工作時(shí)間和內(nèi)容亦和正式工人一致。進(jìn)廠被禁止帶手機(jī)、照相機(jī)及含有任何內(nèi)存卡的電子通訊工具。在流水線(xiàn)上日均站立工作時(shí)間近11小時(shí)，她和周?chē)耐瑢W(xué)數(shù)度想退出，但帶隊(duì)輔導(dǎo)員稱(chēng)，“規(guī)定的實(shí)習(xí)期未結(jié)束，中途退出者將來(lái)還要再重新實(shí)習(xí)一次，以后無(wú)法拿到相應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證。”
姚同學(xué)還向記者說(shuō)：“老師在工廠里都有自己的辦公室，但是老師去工廠的真正目的是為了監(jiān)督我們，害怕我們實(shí)習(xí)期間都跑掉了。”
在采訪中，一些學(xué)生家長(zhǎng)也向記者說(shuō)出了他們的看法。“長(zhǎng)三角、珠三角的眾多工廠在每年的寒假暑假都會(huì)出現(xiàn)用工荒，于是大量的廉價(jià)不用交任何險(xiǎn)金的短期學(xué)生勞動(dòng)力資源，就成了這些工廠求之不得的選擇。”一位不愿透露姓名的學(xué)生家長(zhǎng)說(shuō)，“一些勞務(wù)公司和高校在假期來(lái)臨時(shí)，會(huì)千方百計(jì)地組織學(xué)生南下打工。他們?nèi)绱藷嵝牡脑虿煌夂跏穷I(lǐng)隊(duì)可以每月向工廠提取回扣。學(xué)生干的時(shí)間越長(zhǎng)，回扣就越多。”
一家知名勞務(wù)公司長(zhǎng)期負(fù)責(zé)校園假期工招聘的胡先生向記者算了一筆賬。以2013年寒假工為例，昆山基本工資1370元，學(xué)生需要每周工作5天，每天8小時(shí)，一般每天要加班2小時(shí)。按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定，加班費(fèi)分成兩部分。周一到周五加班，若是工作8小時(shí)之內(nèi)，則每小時(shí)基本工資7.87元；超出8小時(shí)，每小時(shí)11.81元。周六周日上班，寒假工每小時(shí)15.74元；國(guó)家法定假日初一至初三，寒假工上班的話(huà)，企業(yè)應(yīng)支付寒假工每小時(shí)23.62元的工資。
以姚同學(xué)的實(shí)習(xí)時(shí)間為例，假如寒假工每天工作10小時(shí)，按照每工作4天休息兩天的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算她應(yīng)拿到的大概工資。能拿正常工資的有36天，雙倍工資有12天，3倍工資有3天，再加上夜班津貼，以10元標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算，她最后大概能拿到7246元的工資。而姚同學(xué)告訴記者，“工廠給付的工資總共不到4000元錢(qián)。”
胡先生說(shuō)：“粗略計(jì)算一下，即使姚同學(xué)中間請(qǐng)假甚至初一至初三休息，除去工廠正常花銷(xiāo)，她能拿到的工資也不會(huì)低于5000元。那少支付給姚同學(xué)的3000元左右的工資去了哪里？”
業(yè)內(nèi)人士：“校企合作”隱藏巨大利益
當(dāng)記者詢(xún)問(wèn)負(fù)責(zé)人馬老師，工廠是否給學(xué)校有回扣？這位馬老師支吾著說(shuō)：“沒(méi)有，不了解。”
“我們駐廠的老師，都是企業(yè)來(lái)給我們發(fā)工資，平均每月1500元到2000元不等。”隨后馬老師又向記者解釋道，“學(xué)校給每一位老師的，還有獎(jiǎng)金，按老師責(zé)任的輕重來(lái)發(fā)。”
馬老師繼續(xù)解釋?zhuān)拔覀儗W(xué)校和別的學(xué)校不一樣。學(xué)生來(lái)工廠實(shí)習(xí)，都是由校方承擔(dān)車(chē)費(fèi)，光2014年學(xué)校就賠了將近84萬(wàn)元。另外學(xué)校還沒(méi)有收取學(xué)生的介紹費(fèi)，甚至學(xué)生中途離職所產(chǎn)生的費(fèi)用也由校方來(lái)承擔(dān)。所以說(shuō)，校方每年送學(xué)生出來(lái)頂崗實(shí)習(xí)都是賠錢(qián)的。從2010年到現(xiàn)在，學(xué)校在這方面至少賠了400萬(wàn)元。”
記者隨后向長(zhǎng)三角地區(qū)的一家勞務(wù)公司求證。該公司負(fù)責(zé)人告訴記者，工廠不僅不會(huì)收學(xué)生一分錢(qián)，而且還要向勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)支付中介費(fèi)用。“學(xué)生中途離職，也根本不會(huì)收取什么費(fèi)用。學(xué)生中途離職分為兩種，一種是自離，工廠會(huì)扣除部分違約金，剩余工資如數(shù)發(fā)放；另一種是正常離職，需提前遞交離職申請(qǐng)，批準(zhǔn)后即可離職，工廠如數(shù)發(fā)放工資。兩種離職均不會(huì)對(duì)勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)產(chǎn)生任何費(fèi)用。”
同時(shí)，昆山某工廠一負(fù)責(zé)人也告訴記者，用工方面，他們寧愿選擇專(zhuān)科生和技校生。在他們看來(lái)，學(xué)歷低的學(xué)生，心態(tài)較平和，動(dòng)手能力較強(qiáng)，而大部分本科生卻不具備這些條件。
勞務(wù)公司的胡先生告訴記者：“雖說(shuō)是校企合作組織學(xué)生實(shí)習(xí)，但是對(duì)于工廠來(lái)說(shuō)，不管是勞務(wù)公司組織的學(xué)生還是學(xué)校組織的學(xué)生，都得向組織者支付勞務(wù)中介費(fèi)。只是學(xué)校組織的學(xué)生多，里面的利潤(rùn)更加可觀。”
據(jù)了解，從2010年開(kāi)始，河南理工大學(xué)萬(wàn)方科技學(xué)院校方要求每位學(xué)生在校期間都要實(shí)習(xí)一次。隨后，記者登陸學(xué)校官方網(wǎng)站查詢(xún)2010年至今的招生計(jì)劃，2010年招生4617人，2011年招生4685人，2012年招生4848人，2013年招生6473人，這4年來(lái)校方大概至少輸送兩萬(wàn)人到企業(yè)實(shí)習(xí)。
“如果按照我們勞務(wù)公司的市場(chǎng)價(jià)，中介機(jī)構(gòu)介紹進(jìn)工廠一名寒假學(xué)生工人，工廠得給勞務(wù)中介每人800元?jiǎng)趧?wù)費(fèi)，組織兩萬(wàn)人就有近1600萬(wàn)元的勞務(wù)中介費(fèi)。而勞務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)送進(jìn)工廠的學(xué)生工人進(jìn)行管理，一個(gè)假期一般也會(huì)扣下1000元左右的工資。兩萬(wàn)人算下來(lái)就是2000萬(wàn)，利益絕對(duì)巨大。”胡先生說(shuō)，“一些組織學(xué)生到工廠去實(shí)習(xí)的學(xué)校，校方說(shuō)沒(méi)有收工廠的勞務(wù)費(fèi)，也沒(méi)有克扣學(xué)生的工資，但是誰(shuí)又能保證學(xué)校和工廠之間沒(méi)有秘密簽訂協(xié)議呢？又有哪個(gè)學(xué)校會(huì)白白放棄這么巨大的利益呢？”記者 韓俊杰 實(shí)習(xí)生 陳娟