數據顯示，臺灣預計2025年邁入超高齡社會，即平均五人中就有一位是超過65歲的長者。對此，臺灣師范大學8月12日舉辦記者會提出“中高齡教育政策建議書”，呼吁當局提出政策，讓學習及早融入中高齡者的生活，幫助中高齡者擁有自主獨立的能力，維持生理、心理、人際互動及精神方面的健康。
臺灣“發展委員會”的人口數據顯示，臺灣5-18歲的人口數從2003年的460萬降到2023年的283萬，成長率為-38%；高齡（65-85歲）人口數同期則從187萬增長到393萬，成長率為110%。兩者目前的差距已達到110萬人，預計到2033年差距將達304萬。
臺師大“建議書”認為，臺灣教育市場的需求正逐步由5-18歲的學習者轉換到65-85歲的學習者。無論從市場需求或是個人需求看，精致化的中高齡（55歲以上）教育設計將是未來教育發展的重點。教育對因年齡成長而造成的大腦退化有顯著的保護作用，有助于減緩其認知能力下降的速度，間接降低長期照護的成本及罹患失智癥的風險。
臺師大社會教育學系副教授王雅鈴表示，臺灣存在世代對立與誤解等諸多問題。年輕人認為高齡者掌握許多資源，保守固執；高齡者則認為年輕人是“草莓族”，沒錢是因為不努力。
對此，她建議推動代際教育，破除中高齡者與年輕人之間的刻板印象，并大力實施中高齡教育師資培訓；積極設置社區關懷據點，幫助中高齡者及時獲取各項政策和活動信息，促進中高齡者的社會連結。
在生活能力與自主能力方面，臺師大運動休閑與餐旅管理研究所教授廖邕建議，建構中高齡數位教育平臺、提供交互式教學內容及游戲、咨詢并協助建構中高齡者的數位社群及網絡，發展“數位能力自我評估工具”；建議整合現有提升失能預防的課程，向中高齡族群推廣多面向的運動。
針對中高齡者就業問題，臺師大教育心理與輔導學系教授田秀蘭指出，應積極塑造對中高齡群體的友善認知，增強反年齡歧視的教育宣傳，建構中高齡者就業的友善環境；舉辦中高齡者再就業博覽會、設立退休人才數據庫、推動中高齡精英與企業等組織的合作，傳承中高齡者的經驗與智慧，鼓勵跨世代合作。
臺師大表示，今后將邀集更多相關學者專家，在中高齡者的教材、教法、評估、平臺、師培等方面，共同設計和推動更完整精致的教育實務措施和方案，協助中高齡者通過多元學習活動實現自我及反饋社會，實現“活躍老化”的目標。
（新華社臺北8月12日電記者章利新、王承昊）