1月上旬，四川省仁壽縣人武部啟動新年度軍事訓練工作，參訓人員除了專武干部和民兵骨干外，還有200余名去年底剛剛返鄉的優秀退伍軍人。據縣人武部部長盧明介紹，訓練結束后，這批退伍軍人將根據縣委組織部和人武部的統一安排，擔任村組干部兼民兵排(班)長。

　　這是仁壽縣軍地著力夯實基層組織、鞏固基層政權的務實之舉。據悉，該縣去年11月進行村(社區)“兩委”班子換屆選舉時，共有129名優秀退伍軍人經過公推直選當上“村官”，占全縣村(社區)“兩委”班子成員的21%。

　　仁壽縣是全國第三人口大縣，也是兵員大縣，每年有大批優秀退伍軍人返鄉。近年來，縣人武部利用每年召開退伍軍人安置會議的時機，協調地方有關部門將優秀退伍軍人納入“基層干部后備人才庫”。軍地還通過“專題輔導+軍事訓練+經驗交流+理論研討”的教學模式，組織優秀退伍軍人參加基層工作業務培訓，增強帶頭、帶領村民創業創新發展的“雙帶雙創”能力，為其參選“村官”創造條件。

　　“實踐證明，將優秀退伍軍人充實到基層干部隊伍中，充分發揮他們‘能打仗、打勝仗’的優良作風，給地方經濟社會創新發展帶來了活力。”仁壽縣縣委書記、縣人武部黨委第一書記冉登祥介紹說，優秀退伍軍人不但是帶領群眾致富奔小康的“領頭雁”，同時也是維護社會和諧發展的“脊梁骨”。

　　去年初，23歲的某部退伍士兵萬旭宣返鄉后不久，被任命為村治安辦主任。不到1年時間，他就將一個問題較多的村帶為全縣治安工作“樣板村”，被評為仁壽縣創新社會管理工作先進個人。當年11月，萬旭宣在公推直選中順利當選村委會主任。(梅諦)