對成員來歷五花八門的外籍軍團，確保紀律和忠誠度，自然要多管齊下。法國外籍軍團不僅軍紀、軍法遠比正規軍嚴格，且成員一旦觸犯軍紀或違反軍令，各級主官就可以按照情節輕重自行懲處，無須另行召開相關聽證會或軍事法庭。如果是陣前逃亡或敵前犯上，部隊主官更有權按照戰時軍規直接處理，這都是法國正規軍內少見的嚴格標準。
當然，外籍軍團的出現，在很大程度上意味著正規軍無法應對軍事挑戰。對后者來說，這形同不信任投票。隨著雇傭兵和正規軍規模比例的變化，軍方內部的不滿情緒必然逐步增長，況且，軍隊向來是國家象征，若外籍軍團尾大不掉，無疑會對國家主權造成影響。
并非治本之道
將目光拉回臺灣島內有關征召殘軍后代的話題。這些散居在泰國、緬甸、柬埔寨、老撾等東南亞國家的華裔往往有“國民黨情結”，且同文同種，按照一些“立法委員”的看法，他們既是軍人子弟之后，又刻苦耐勞，為緩解募兵問題大開方便之門，實為兩全其美。
不過，擺在臺灣當局眼前的首要問題是：就算有大量殘軍后裔子弟響應，臺軍各級干部是否做好了籌建外籍部隊的準備？至于臺軍各級單位能否落實作戰訓練任務，軍方高層又是否真有動用這部分人作戰的意志，更是耐人尋味。如果海外青年志愿入伍后發現整日忙于雜務，而臺灣本土軍官階層對其流露出歧視情緒，未能展現領導風范，那么，這樣的“速成”外籍軍團除了滿足紙上滿編，應付戰備計劃考核外，實際作用未免令人生疑。
撇開是否引進雇傭兵，早有觀察人士指出，臺灣軍方現在面對的情況，類似越戰之后轉型為全募兵制的美軍，形象、士氣與干部素質方面都有很多難題待解。但與銳意改革的美軍不同，臺軍明知亞太風云變幻，卻不能或不愿以此為動力，以專業軍事素養和“料敵從嚴”的戰略規劃進行徹底改革；相反，臺灣軍方高層乃至“立法院”不求治本之道，只是頭痛醫頭，腳痛醫腳，反而錯失了改革良機，到頭來也無法向島內公眾交差。
島內軍事專家寧博指出，如果能通過專業評估精算而確定必須數量的作戰兵員，臺灣軍方高官在面對“文人政府”的要求時就應坦承相告，據理力爭，不能因為虛無縹緲的政治訴求而虛與委蛇。因為國防不能廉價，更絕對無法輕松獲得，如果連專業軍官都意興闌珊，龜縮不前，要求基層士兵犧牲奉獻恐怕難如登天，至于引進雇傭兵的提議，更是“懶人思維”。（秦鷗）