2011年1月1日起，《中華人民共和國人民調解法》等一批新法新規開始施行。

　　《中華人民共和國人民調解法》在全面總結新中國人民調解工作發展經驗的基礎上，從制度創新、制度規范、制度保障的高度，以國家立法的形式對人民調解的性質、任務和原則，人民調解組織形式和人民調解員選任，人民調解的程序、效力等問題作出了規定。

　　《工傷保險條例》根據2010年12月20日《國務院關于修改<工傷保險條例>的決定》修訂，主要作了以下幾處修改：一是擴大了工傷保險的適用范圍；二是調整了工傷認定范圍；三是簡化了工傷認定、鑒定和爭議處理程序；四是提高了部分工傷待遇標準；五是減少了由用人單位支付的待遇項目、增加了由工傷保險基金支付的待遇項目等。

　　《中國海關事務擔保條例》旨在規范海關事務擔保，提高通關效率，保障海關監督管理。該條例主要規定了三種情形下的海關事務擔保。同時，為防止濫用擔保措施，明確規定了不適用海關事務擔保的情形。

　　最高人民法院日前出臺的司法解釋《關于審理涉臺民商事案件法律適用問題的規定》，明確了涉臺民商事案件的法律適用問題。規定指出，臺灣地區當事人在人民法院參與民事訴訟，與大陸當事人有同等的訴訟權利和義務，其合法權益受法律平等保護。

　　《古生物化石保護條例》、《著作權質權登記辦法》等也將于1月1日起實施。

　　人民調解：讓“東方文明之花”綻放

　　人民調解被譽為“息訟止爭”的東方經驗。

　　該法的一大亮點，就是進一步明確了人民調解協議的效力和司法確認制度。該法明確規定，經人民調解委員會調解達成的調解協議，具有法律約束力，當事人應當按照約定履行。同時，首次以法律形式確立了對人民調解協議的司法確認制度，即對經人民調解委員會調解達成調解協議后，雙方當事人認為有必要的，可以自協議生效之日起三十日內共同向人民法院申請司法確認；人民法院確認調解協議有效，一方當事人拒絕履行或者未全部履行的，對方當事人可以向人民法院申請強制執行。

　　該法進一步明確了人民調解員的任職條件、選任方式、行為規范和保障措施。該法要求，司法行政機關應定期對人民調解員進行業務培訓。同時，人民調解員從事調解工作應當給予適當的誤工補貼。在人民調解工作崗位上致傷致殘或犧牲的人民調解員及其家屬，可以享受國家救助和撫恤。

　　人民調解制度，西方人羨慕的“東方文明之花”，也將重煥新顏。

　　工傷保險：保障權利與分散風險的良方

　　保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，是制定《工傷保險條例》主旨所在。而為了解決實踐中出現的新問題，健全工傷保險制度，日前，國務院修訂通過了《工傷保險條例》。

　　條例作了多處修改。最引人注意的，當屬工傷保險適用范圍的擴大。新條例施行后，企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶都需參加工傷保險。