（中新網(wǎng)）“可別小看他們，傳統(tǒng)沒(méi)丟！”這是第二炮兵某旅政委邰平最近常常念叨的一句話。邰平所指的是現(xiàn)在的80后、90后官兵，在前不久撲滅山火的過(guò)程中，這些曾經(jīng)讓他憂心忡忡的獨(dú)生子女，所表現(xiàn)出的勇敢和沉著讓他刮目相看。

　　80后帶兵人、90后戰(zhàn)士，都是獨(dú)生子女，并已成為當(dāng)代中國(guó)軍隊(duì)的基層主體。“獨(dú)生子女，尚能戰(zhàn)否？”這是6月初，南方某地方媒體在《兵源之惑——中國(guó)強(qiáng)軍面臨新挑戰(zhàn)》一文中提出的疑問(wèn)。這其中的潛臺(tái)詞是，一直被質(zhì)疑的80后帶得好兵嗎？生長(zhǎng)在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的90后當(dāng)?shù)煤帽鴨幔客瑸楠?dú)生子女，帶兵人與戰(zhàn)士在軍營(yíng)相遇，能否共贏？他們是怎樣改變著當(dāng)代軍營(yíng)的“生態(tài)”，又是如何在現(xiàn)代與傳承中嫁接起這支軍隊(duì)的歷史與未來(lái)？請(qǐng)看記者發(fā)自第二炮兵某部的調(diào)查報(bào)告。

　　排長(zhǎng)哭了，一群兵傻了眼！

　　排長(zhǎng)哭了，一群兵傻了眼！這是某旅政工網(wǎng)上一條被置頂?shù)臒崽?jù)網(wǎng)友描述，當(dāng)時(shí)，排長(zhǎng)帶著一群戰(zhàn)士大掃除，可戰(zhàn)士們干勁有點(diǎn)不足，這讓責(zé)任心頗強(qiáng)的排長(zhǎng)居然當(dāng)眾掉了眼淚。

　　身為第一代獨(dú)生子女的基層干部無(wú)計(jì)可施、無(wú)可奈何、無(wú)法帶兵，這曾是令政委邰平頭痛的一個(gè)問(wèn)題。邰平做了一個(gè)調(diào)查，基層連排干部中，90%以上的干部都是80后，幾乎都是院校畢業(yè)，其中獨(dú)生子女占到50%以上，這導(dǎo)致干部與戰(zhàn)士之間出現(xiàn)了“倒鉤”現(xiàn)象。

　　邰平解釋說(shuō)，80后帶兵人長(zhǎng)期在學(xué)校生活，相對(duì)單純，來(lái)到部隊(duì)后，與社會(huì)接觸較少。而90后戰(zhàn)士，剛從社會(huì)上來(lái)，有不少人入伍前曾打過(guò)工、當(dāng)過(guò)小老板，還有相當(dāng)一部分是大學(xué)生士兵。這些80后帶兵人在學(xué)歷、文化、能力和眼界等方面并不完全占優(yōu)勢(shì)。

　　“沒(méi)有兩把刷子，怎么帶得好兵？”邰平說(shuō)。

　　邰平在調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn)，干部與戰(zhàn)士的“平輩”現(xiàn)象，使部隊(duì)出現(xiàn)了兩種新情況：一是干部與戰(zhàn)士之間常常“話不投機(jī)半句多”，互相不理睬，關(guān)系疏遠(yuǎn)；二是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和組織成了“信訪辦”和“消防隊(duì)”，戰(zhàn)士對(duì)干部不服氣就要向上級(jí)反映，干部則需要依賴上級(jí)的權(quán)威“滅火”。

　　培訓(xùn)是最好的福利。這是邰平在地方企業(yè)參觀時(shí)看到的一句話，他把這句話“引進(jìn)”部隊(duì)，先后開(kāi)辦了針對(duì)基層干部的“黨支部書(shū)記培訓(xùn)班”“基層帶兵人經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”等等。

　　“最重要的，是給80后帶兵人成長(zhǎng)的時(shí)間。”邰平強(qiáng)調(diào)，過(guò)去的連排干部多是從戰(zhàn)士中提的干，如今的干部來(lái)源主要是院校培養(yǎng)的“學(xué)生官”。“學(xué)生官”有知識(shí)的優(yōu)勢(shì)，可謂“文氣”，部隊(duì)需要給他們補(bǔ)充些“武氣”。