本網(wǎng)訊(記者 王尚鋒)5月17日，市政府召開政府系統(tǒng)抓落實工作目標(biāo)責(zé)任考核座談會，進(jìn)一步研究完善抓落實目標(biāo)責(zé)任考核辦法，以增強(qiáng)政府系統(tǒng)目標(biāo)責(zé)任考核的科學(xué)、合理、公正、公平，最大限度促進(jìn)各項工作落實。市委常委、常務(wù)副市長張榮珠出席會議并講話。

　　為了進(jìn)一步鞏固工作落實年活動成果，增強(qiáng)政府系統(tǒng)目標(biāo)責(zé)任考核的科學(xué)性、系統(tǒng)性、操作性和實效性，市政府多方征求意見，研究制定了《抓落實目標(biāo)責(zé)任考核暫行辦法》，從2010年4月1日起實施。考核對象為各縣區(qū)人民政府，市政府各工作部門、直屬機(jī)構(gòu)，省級部門駐商管理單位。考核內(nèi)容包括政府工作報告、常務(wù)會、市長辦公會、專項會、領(lǐng)導(dǎo)批示件、政府及辦公室文件確定任務(wù)、生產(chǎn)總值、財政收入等11項指標(biāo)完成情況。工作開展以來，政府工作效率明顯得到提高、各級各部門單位責(zé)任心明顯增強(qiáng)、政府形象得到改善、政府權(quán)威性和執(zhí)行力得到強(qiáng)化。

　　座談會上，市政府督查室匯報了工作開展情況，市政府研究中心，市國土、發(fā)改、監(jiān)察、統(tǒng)計、建設(shè)等單位就進(jìn)一步完善抓落實目標(biāo)責(zé)任考核辦法提出了意見建議。張榮珠指出，抓落實工作目標(biāo)責(zé)任考核是貫徹各項決策的重要手段，是建設(shè)高效政府、責(zé)任政府、服務(wù)政府和改進(jìn)干部作風(fēng)、樹立政府形象的現(xiàn)實需要，各級政府、各部門要站在促進(jìn)商洛率先突破發(fā)展的戰(zhàn)略高度，思想上要高度重視抓落實工作目標(biāo)責(zé)任考核工作。要進(jìn)一步嚴(yán)明考核程序，突出工作重點，加大縣區(qū)、部門、單位存在問題的通報力度，提高考核工作針對性，切實增強(qiáng)各縣區(qū)各部門工作的時效性和責(zé)任心。要及時建立臺賬，明確目標(biāo)任務(wù)，制定工作措施，夯實工作責(zé)任，創(chuàng)造條件，搶抓時間爭進(jìn)度，想方設(shè)法抓落實，確保工作有進(jìn)展。同時要不斷總結(jié)經(jīng)驗，廣泛吸納各方意見建議，完善考核辦法，建立長效機(jī)制，確保抓落實工作目標(biāo)責(zé)任考核工作有條不紊。