本網訊 (記者 汪锳)3月6日召開的全市人力資源和社會保障工作會議，回顧總結了2011年全市人力資源和社會保障工作，安排部署了今年各項任務。市委常委、常務副市長張榮珠出席會議并講話。

　　去年，我市人力資源社會保障領域亮點紛呈，新增城鎮就業15369人，下崗失業人員再就業5956人，農民工回鄉創業15448人，創辦各類企業及經濟實體6712個，帶動就業52631人，以創業帶動就業成為擴大就業的新增長點；社保體系逐步完善，失業、工傷、生育、城鎮基本醫療保險實現了市級統籌，城鄉居民基本養老保險制度實現了全覆蓋；最低工資標準提高至800元，一些困難群眾的生產生活問題得到了有效解決。今年我市將實施更加積極的就業政策，主要目標是實現城鎮新增就業1.2萬人，農村勞動力轉移就業58.2萬人，城鎮登記失業率控制在4.5%以內。

　　張榮珠指出，社會保障是惠及范圍最廣的民生工程，是改善民生的重要著力點，事關發展大局和社會和諧穩定。全市各級人力資源和社會保障部門要堅定信心，真抓實干，突出以下幾個重點，要建立健全社會保障體系，完善工作機制，繼續抓好城鄉居民社會養老保險的征繳、撥付和發放，扎實推進其他各項社會保險的擴面工作，穩步提高保障水平；進一步落實促進就業的財政、稅收、金融支持政策，完善公共服務就業體系，加強就業指導與服務，深入開展創業帶動就業活動，有針對性的做好高校畢業生就業工作，努力保持就業局勢穩定；加強對農民工的技術技能培訓，促進農民工就地就近就業和返鄉自主創業；深化事業單位人事制度改革，加強公開招聘，完善聘用制度，規范崗位設置和管理；建立完善公務員管理制度，以及機關、事業單位和企業工資收入分配等各項制度，形成公開、公正、合理的用人機制和收入分配機制。