對于準(zhǔn)媽媽來說，懷孕期間應(yīng)該是最開心、最幸福的，但是準(zhǔn)媽媽吳女士的開心卻沒有持續(xù)多久，從2013年8月知道自己懷孕，到今年1月被所在銀行辭退，也才過去了5個(gè)月的時(shí)間。據(jù)她說，遭到辭退就是因?yàn)樽约簯言辛耍钦娴膯幔?!-- 1807：新聞通發(fā)頁 大畫 -->

　　在西安市高新醫(yī)院，記者見到了正在做孕檢的吳女士，吳女士告訴記者，她2010年10月份和前程網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司續(xù)簽了勞務(wù)派遣合同，用工單位為中信銀行信用卡西安營銷服務(wù)中心，經(jīng)過2013年10月續(xù)簽，合同到期時(shí)間是2015年11月份，可就在今年初，中信銀行的一紙解除勞動(dòng)合同協(xié)議書卻讓這位準(zhǔn)媽媽傻了眼。

　　吳咪咪：到元月3號我做產(chǎn)檢從高新醫(yī)院回來，一個(gè)信審員說你這邊件出現(xiàn)問題了，老總建議你現(xiàn)在懷孕了，以身體的原因，先讓你把離職書簽了，然后把這個(gè)東西給我，我沒有簽。

　　吳女士向記者出示了她與前程網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司簽訂的合同，以及在中信銀行信用卡西安營銷服務(wù)中心工作的相關(guān)信息和證明。說她在公司已經(jīng)上班三年了，即使懷孕了也一直在堅(jiān)持上班，可她萬萬沒想到要以這樣的原因離開公司。

　　吳咪咪：在2013年的8月份我發(fā)現(xiàn)我懷孕了，但是我堅(jiān)持上到2013年12月份，到今年1月份，我們主管說要解聘我，是因?yàn)槲夜ぷ髦谐霈F(xiàn)了一個(gè)小問題，但是這個(gè)小問題是每個(gè)員工都會(huì)出現(xiàn)的，他們現(xiàn)在就要以這個(gè)問題強(qiáng)行解聘我。

　　隨后，記者來到西安南二環(huán)的中信銀行信用卡西安營銷服務(wù)中心，工作人員并沒有接受記者采訪。兩個(gè)小時(shí)后，中信銀行信用卡中心銷售經(jīng)理孫長亮電話告訴記者，關(guān)于吳女士工作上的問題，公司目前還正在研究當(dāng)中。

　　孫長亮：吳咪咪是前段時(shí)間出了一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)，按照原則上要是出風(fēng)險(xiǎn)的話，我們是要做勸退處理的，但是因?yàn)樗龖言辛耍覀兙驼f是跟她溝通一下，看這個(gè)事情怎么處理，然后她就請假了，到現(xiàn)在一直沒有來。現(xiàn)在這個(gè)事情就一支擱著呢，還沒有個(gè)結(jié)論。

　　律師分析認(rèn)為，吳女士所簽訂的是勞務(wù)派遣合同，中信銀行方面沒有權(quán)利解除合同，要解除合同需要?jiǎng)趧?wù)派遣方前程網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司來解除，而根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，用人單位不得與其解除勞動(dòng)合同。

　　許小平律師事務(wù)所律師宋程程：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法第二十九條第三項(xiàng)的規(guī)定，以及勞動(dòng)合同法第四十二第四項(xiàng)規(guī)定，女職工在孕期產(chǎn)期哺乳期用人單位不得解除勞動(dòng)合同，因此就這個(gè)案件而言，不論是用人單位還是接收派遣的單位，在女職工孕期不得單方解除勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)就要承擔(dān)法律責(zé)任。

　　目前，吳女士已經(jīng)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁。記者也將進(jìn)一步跟進(jìn)報(bào)道此事。(陜西廣播電視臺(tái)《第一新聞》)