本報(bào)訊(樊利仁)4月19日，筆者從丹鳳縣委組織部了解到，丹鳳縣通過抓縣、鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、抓優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)、抓干部激勵(lì)、抓干部管理監(jiān)督、抓干部榮譽(yù)退休制度落實(shí)“五抓”的方式，為全縣高質(zhì)量發(fā)展選育高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

　　丹鳳縣堅(jiān)持繪出好藍(lán)圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導(dǎo)向、形成好氣象的“五好”目標(biāo)，由32名縣級領(lǐng)導(dǎo)包鎮(zhèn)到村、96名鎮(zhèn)辦領(lǐng)導(dǎo)包村到組，已完成全縣156個(gè)村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作，選舉產(chǎn)生了新一屆村(社區(qū))黨組織委員642名，確定培養(yǎng)“一肩挑”后備力量146名。著力加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部培育力度，建立了近期使用、中期培養(yǎng)、長期儲(chǔ)備3個(gè)階段優(yōu)秀年輕干部信息庫，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，跟蹤培養(yǎng)。實(shí)施優(yōu)秀年輕干部到一線行動(dòng)，選派100名優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)村振興、重點(diǎn)項(xiàng)目、信訪維穩(wěn)等一線歷練成長，通過舉辦專業(yè)培訓(xùn)、年輕干部論壇、掛職鍛煉、結(jié)對幫帶等方式，不斷提升年輕干部本領(lǐng)能力。持續(xù)激勵(lì)干部，推動(dòng)樹牢干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，出臺重大項(xiàng)目、重大任務(wù)和鄉(xiāng)村振興一線考察識別、培養(yǎng)選用干部辦法，實(shí)施干部專業(yè)化能力提升計(jì)劃，培訓(xùn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部600名、優(yōu)秀年輕干部500名、村(社區(qū))干部1000名，全面提升干部“七種能力”。

　　丹鳳縣緊盯“六件事”和全縣中心工作、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目等，落實(shí)閉環(huán)責(zé)任鏈條和實(shí)績晾曬制度，發(fā)揮“三項(xiàng)機(jī)制”激勵(lì)保障作用，強(qiáng)化干部體檢、年休假、人文關(guān)懷等關(guān)心關(guān)愛，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情干勁。從嚴(yán)加強(qiáng)干部管理監(jiān)督，常態(tài)化落實(shí)談心談話提醒函詢誡勉制度，開展領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職問題清理工作，出臺不實(shí)舉報(bào)對象澄清辦法，加大對不作為、慢作為、不勝任干部下的力度，推動(dòng)干部擔(dān)當(dāng)有為。同時(shí)，縣委用心用情做好老干部工作，加強(qiáng)離退休干部政治建設(shè)、思想建設(shè)，落實(shí)好干部榮譽(yù)退休制度，讓老干部在高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮作用。