本報訊 (通訊員 張 康)今年以來，丹鳳縣堅持將人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)作為人才工作服務(wù)鄉(xiāng)村振興的有力抓手和提升人才工作水平的有效載體，縣上采取四大舉措，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，傾力打造人才集聚和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地。

　　丹鳳縣相繼出臺《丹鳳縣激勵鄉(xiāng)黨回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)十條措施》《丹鳳縣加強人才工作十條措施》《丹鳳縣尊師重教十條措施》等，完善政策支持體系。整合相關(guān)職能部門力量，形成抓好人才創(chuàng)新的新局面。同時，縣上制定《丹鳳縣“千名人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”考評辦法》，實行月督察、季通報，并對日常工作進(jìn)展、典型事例、督查整改等情況跟蹤問效、規(guī)范化管理、動態(tài)化推進(jìn)，高質(zhì)高效推進(jìn)“千名人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”工作。

　　丹鳳縣緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展，搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，先后建成縣域工業(yè)園區(qū)博士工作站、新雨丹中藥材博士(專家)工作站和棣花鎮(zhèn)農(nóng)文康旅人才工作驛站等人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺16個。有效發(fā)揮博士工作站和人才驛站的柔性引才平臺和人才之家作用，引進(jìn)中藥材研究方面博士生導(dǎo)師20人、農(nóng)文康旅專家人才38人。

　　通過招引能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、培育本土實用人才、促進(jìn)人才技能就業(yè)，丹鳳縣建強鄉(xiāng)村振興人才隊伍，為人才干事創(chuàng)業(yè)提供廣闊天地?？h上更新完善丹鳳籍在外優(yōu)秀人才信息，推選50名榮譽村黨組織書記、榮譽村主任，吸引100名在外創(chuàng)業(yè)成功人士投身家鄉(xiāng)建設(shè)。利用國家開放大學(xué)、商洛開放大學(xué)“網(wǎng)絡(luò)直播課堂”等平臺實施遠(yuǎn)程教學(xué)，分3期完成300名村級“領(lǐng)跑人”學(xué)歷提升。舉辦高素質(zhì)農(nóng)民培育培訓(xùn)班，培育產(chǎn)業(yè)大戶、家庭農(nóng)場主、農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人200人。

　　縣上先后召開全縣教育大會和衛(wèi)生健康大會表彰10名優(yōu)秀校長、30名優(yōu)秀教師、5名名優(yōu)教師、6名優(yōu)秀院長、17名優(yōu)秀醫(yī)生、13名優(yōu)秀護士，營造了教育醫(yī)療人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。健全領(lǐng)導(dǎo)帶頭引才機制，落實32名縣級領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)、57個鎮(zhèn)辦部門協(xié)調(diào)服務(wù)、90名業(yè)務(wù)干部具體包抓責(zé)任，全縣組建47支引才小分隊，數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園、軟木產(chǎn)品深加工等8個項目簽約落戶丹鳳。建立“每月一研判、每季度一調(diào)度、每半年一匯報”的干部人才“組團式”幫扶工作機制，組織召開視頻對接會3次、推進(jìn)會6次，11名科技特派團成員通過線上線下結(jié)合的方式，開展葡萄、肉雞、核桃、食用菌實用技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)大戶300多人次，與丹鳳葡萄酒、天宇潤澤、華茂牧業(yè)、五谷源等7家產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)，簽訂17項技術(shù)服務(wù)協(xié)議。