本報訊 (通訊員 李宏濤 段海波)如何讓“三百四千”工程落地生根出實效?今年以來，丹鳳縣認真落實領導帶頭包抓、干部下沉一線、業務骨干和科技人才產業鏈上發力等舉措，著力破解產業鏈短板和弱項，形成了積極投身“三百四千”工程、奮力建功立業追趕超越的生動局面。

　　領導干部包聯鏈主企業。結合縣域經濟實際，丹鳳縣在丹江盆地龍商棣核心區，重點打造三產融合發展現代產業園區。書記縣長掛帥，縣級領導全參與，組建重點產業建設集團軍，縣農業農村局等部門重點包抓百年名企丹鳳縣葡萄酒廠，建設棣花葡萄酒莊和萬畝優質葡萄基地，保護歷史文化品牌，拓展西安及西部城市群市場，培育百億產業航母。依托蘇陜協作項目，發展5000萬袋食用菌年產5萬噸菌菇。縣上主要領導叩門招商，引進河南豐源和普公司，建設荷蘭良種托佩克種豬基地，扶持龍頭畜牧企業華茂公司，10個月建起山水致誠20萬頭肉豬屠宰加工銷售一條龍項目。同時，堅持“三個一”包抓，即縣委書記、縣長每月到重點項目建設現場辦公解決問題，鎮辦和部門負責人每周到工地走訪巡查，包扶業務骨干每天在項目點上班，隨時跟進指導服務，與企業同頻共振，優化政策服務，協同推進產業鏈上下游配套發展，克服疫情影響等不利因素，促進鏈主企業穩健經營，帶動全產業的規模化發展。

　　科技人才投身生產一線。圍繞破解農村人才短板難題，丹鳳縣加強“三百四千”工程教育培訓工作，組織人事部門和縣農業農村局聯合組建柔性人才服務團，注重實效，精準調兵選將，開展點對點發力，讓50名科技特派員在產業鏈和創新鏈上建功立業。縣農科教中心聚焦主導產業精選培訓項目，線上線下結合，開放課堂車間，培訓新型職業農民200名、致富帶頭人500名，讓土專家、田秀才成為產業振興的原動力。

　　機制創新添動力。丹鳳縣按照硬選人、選硬人的要求，從機關企事業單位選出800多名干部下沉一線，投入“三百四千”工程。建立紀實檔案，用“三項機制”伯樂選馬，在職稱職務、獎勵榮譽等方面予以重點傾斜。堅持月督查通報、季點評考核、年獎優罰劣，實行末位淘汰追責問責，強化內生動力機制，推動“三百四千”工程出實效。