本報訊 (通訊員 劉小琛)作風(fēng)建設(shè)專項行動開展以來，丹鳳縣聚焦目標(biāo)要求，堅持高站位動員、高質(zhì)量推進、高標(biāo)準督導(dǎo)，推動作風(fēng)建設(shè)專項行動取得實效。

　　丹鳳縣嚴格聚焦干部“懶怕低假松”五個方面突出問題，梳理干部作風(fēng)“正面清單”“負面清單”36條，建立問題清單，實施靶向治療。扎實開展評單位、評局長、評股長“三評”活動，建立“發(fā)現(xiàn)問題—整改落實—情況反饋—總結(jié)評估”閉環(huán)機制，促整改、固成果。組建5個督導(dǎo)檢查組，采取“四不兩直”和藍黃紅“三色督辦”等方式，對全縣各單位作風(fēng)建設(shè)督導(dǎo)檢查，已開展疫情防控等重點工作督查3輪，下發(fā)通報7期，通報問題66個，問責(zé)干部19名，其中立案審查6人、免職1人、停職檢查3人。在“丹鳳黨建”“丹鳳紀檢”“丹鳳宣傳”等平臺，滾動公布問題受理方式，及時受理廣大群眾反映全縣干部隊伍作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題。

　　丹鳳縣還出臺了《強化激勵約束推動作風(fēng)建設(shè)十條措施》，堅持正向激勵和紀律懲戒相結(jié)合、嚴格管理和關(guān)心厚愛相結(jié)合;堅持把作風(fēng)建設(shè)專項行動與復(fù)工復(fù)產(chǎn)、鄉(xiāng)村振興、基層治理、疫情防控、安全穩(wěn)定等工作結(jié)合起來，推動專項行動與中心工作同頻共振、相互促進，堅持把專項行動與“紅黑榜”評選、“三評”活動相結(jié)合，把作風(fēng)建設(shè)納入年度目標(biāo)責(zé)任考核，形成以工作實績?yōu)橹匾獦?biāo)尺、靠作風(fēng)吃飯的鮮明導(dǎo)向。