本報訊 （通訊員 石 沖）今年以來，丹鳳縣以干部作風能力提升年活動為抓手，引導和推動全縣廣大干部轉作風、強能力、抓落實、促發展，以干部“敢為善為”為高質量發展蓄勢賦能。
“菜單式”培訓，提升“敢為善為”的本領。丹鳳縣舉辦思想鑄魂、賦能發展、素養提升、專業培優、治理提效培訓班25個班次，舉辦丹鳳大講堂15期，在浙江大學和延安干部學院舉辦領導干部高質量發展能力提升和“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”培訓班3期，組織防汛防滑、森林防火等應急演練、實踐訓練242場次，促使各級黨員干部以學思變、思變求進。
“擂臺式”考評，增強“敢為善為”的自覺。丹鳳縣召開現場推進會8場次，組織80個縣直部門和12個鎮（街道）開展“單位亮實績、干部曬業績、群眾評優劣”活動，曬實績、點不足、找差距、尋突破、促發展。村級黨組織以開展“六好”黨組織“評星晉級”活動為載體，在鎮（街道）開展“擂臺比武”“強村論壇”等活動，在互學互鑒中持續推動改革創新、發展提質。
“保姆式”服務，優化“敢為善為”的環境。丹鳳縣嚴格落實容缺受理、限時辦結、集中審批等機制，53個審批事項并聯辦理、125個材料容缺受理，利企便民政策“免申即享”；常態化開展“一把手坐窗口、走流程、跟執法”“月滿意度調查”“幫代辦”等活動，落實減稅降費1113萬元，深入開展涉企涉項目服務單位“評單位評局長評股長”活動，助推縣域營商環境持續優化。
“引領式”示范，強化“敢為善為”的效果。丹鳳縣從嚴落實縣委常委班子“轉作風提能力抓落實作表率”8條措施，實行縣級領導任組長掛帥，專班牽頭單位統籌推進，鎮（街道）和部門跟進落實，黨政聯席會議每月匯報機制，推動問題在一線發現、政策在一線實施、工作在一線落實。截至目前，全縣166個重點項目開工141個，年度投資完成率68.2%，建成竣工項目19個，為經濟高質量發展注入了強大動能。