近日，保安鎮各基層站所負責人向紀委述職述廉會議在鎮政府會議室召開。全鎮基層站所負責人、鎮紀委書記、鎮機關全體干部及群眾監督員共計50多人參加會議。會上鎮紀委書記、黨風監督員對22個基層站所一年來的廉潔自律情況進行現場詢問作答和評議。本次會議現場下發評議表50張，收回有效表50張，其中3名站所負責人被評為優秀，其他19人全部及格。

　　今年保安鎮紀委進一步創新述職述廉方法舉措，強化了評議整改效果。采取報、問、評、點、測五項舉措對受評對象廉潔自律情況進行了多角度、全方位評議。報，由受評對象向大會作述職述廉情況報告，客觀陳述自己的廉潔自律和工作實績。問，由黨風監督員對被評對象進行現場質詢，著重對其履職及工作中存在的問題進行現場提問，被評對象就解決問題所作的工作以及改進措施等進行當場作答。評，由述廉評議調查組人員向大會報告調查走訪結果，對受評對象的廉潔自律情況作初步評價。點，調查組人員針對調查中發現廉潔自律及履職過程中存在的主要問題進行深入分析，剖析問題根源，提出整改建議，并形成專題報告向大會通報，為受評對象點明改進方向，提升整改效果。測，評議人員根據報告情況及個人監督了解的情況對受評對象進行綜合測評，客觀公正地作出評價并填寫評議表。

　　拓展提問式述廉評議為幫助領導干部深挖缺點和不足，及時改進工作，預防腐敗，樹起一道堅實的防線打下了堅實基礎。參加述廉的財政所祝所長在會后深有感觸地說，“通過提問、剖析、評議，讓我及時發現了自己的不足，認清了產生問題根源，猶如一面‘反射鏡’，照出了自己的缺點，讓我更好地改進工作，完善自我。”（林文垚）