本網訊 (徐世旺)近日，山陽縣制定出臺了工資發放改革管理、嚴肅干部紀律、工作督查督辦、目標責任考核四個管理辦法和改善投資環境、優化建設環境兩個實施意見，全面推行工資統一考核發放、干部統一考核管理、工作件件督查督辦，全力破解經濟發展難題。

　　為了進一步營造良好的發展環境，山陽縣新一屆班子上任不久，通過大量的走訪調研，制定了一系列嚴肅干部紀律、強化干管理的方法舉措，在全縣實行各鎮書記、鎮長周一到周五必須堅守工作崗位，周末各鎮必須有一名主要領導帶班，留足三分之一的干部值班，服務辦事群眾；嚴格考勤、請銷假制度和領導干部8小時以外監督管理。并從今年4月1日起，縣對全縣所有財政供養人員的津補貼、績效工資等全部劃歸到各鎮、各單位統一考核集中發放，縣政府縣長、副縣長和縣委、縣政府工作部門主要負責人，鎮黨委書記、鎮長的工作性津貼經年終考核后按規定發放；各級各部門副職及一般工作人員的工作性津貼與目標責任考核掛鉤，由單位考核結果逐月發放，改變了過去干部職工工資逐月直接支付到個人賬戶的發放模式，打破了過去人難管、事難辦、人財不相匹配的弊端，全面推行優績優酬、多勞多得、不勞不得的管理模式,不斷加大督查督辦力度，建立健全了全員抓落實抓督查、分工辦作跟蹤督查及信息報告、動態通報、考核問效、調研交流獎勵等工作推動機制，努力營造風清氣正、干事創業的發展環境。進一步改善投資環境和優化建設環境，全面推進政務服務提效、提速、提質，積極改善市場、人才、融資、開放、招商、信用、輿論、人文環境，轉為干部作風，落實“親商、重商、便商、安商、富商”具體措施，加快招商引資步伐，擴大引資規模，推動經濟結構調整。縣農林部門抽調100多名技術干部深入田間地頭、畜牧養殖場開展技術指導，新建林果基地5.6萬畝，發展藥源基地2.26萬畝、九眼蓮等特色產業基地4850畝。新建千頭以上規模養豬場14個、萬只肉雞大棚30座，畜禽存欄總量和肉蛋總產量分別達到212.6萬頭（只）、2.4萬噸。教育部門投資800多萬元，全面完成了150所寄宿制學校的廚房改擴建工程和199所非寄宿制學校的廚房新建工程，全面實施學生“營養改善計劃”。人勞部門通過開展就業培訓等多項活動，完成農村勞動力轉移就業9.48萬人，創收2億元。截至目前，全縣69個重點項目開工建設56個，完成投資10.6億元；已開工建設各類保障性住房項目11個2619套。全縣預計生產總值完成12.59億元，同比增長15.6%；全社會固定資產投資11.19億元，同比增長31.1%；財政總收入5685萬元，同比增長29.7%，農民人均現金收入2228元，同比增長32.6%，經濟社會呈現出良好的發展態勢。