本網(wǎng)訊 （阮鵬 吳春巧）為進(jìn)一步提升組工隊(duì)伍整體素質(zhì)和服務(wù)水平，樹立組工干部“講黨性、重品行、作表率”的良好形象，柞水組織部立足“四心”，深入推進(jìn)“一迎雙爭(zhēng)”活動(dòng)。
“細(xì)心”傾聽民聲，摸透基層情況。結(jié)合基層組織建設(shè)年活動(dòng)，堅(jiān)持走訪與調(diào)研、實(shí)踐同步，設(shè)立“干部隊(duì)伍管理教育、干部選拔任用、基層組織建設(shè)”等6個(gè)課題，開展調(diào)查研究、需求分析和對(duì)策研究。同時(shí)，采取入戶座談、設(shè)置民情留言板、發(fā)放《征求意見表》等方式，詳細(xì)了解群眾需求，認(rèn)真聽取群眾意見建議，真正摸清摸透基層情況。目前，開展入戶座談180人次，集中座談12場(chǎng)次，發(fā)放征求意見表820余份，完成調(diào)研報(bào)告8篇。
“誠(chéng)心”交流談話，關(guān)愛(ài)干部成長(zhǎng)。堅(jiān)持干部談心談話制度，采取下基層訪談、請(qǐng)上門座談、電話約談等方式，進(jìn)一步暢通干部訴求渠道。部長(zhǎng)重點(diǎn)約談鎮(zhèn)、部門正職，副部長(zhǎng)重點(diǎn)約談鎮(zhèn)、部門副職，組工干部重點(diǎn)約談聯(lián)系鎮(zhèn)、村組的干部或黨員，注意與那些埋頭苦干、長(zhǎng)期扎根基層、家庭負(fù)擔(dān)重的干部談心，確保每年與全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次普遍談心談話。通過(guò)談心談話，及時(shí)掌握干部的思想動(dòng)態(tài)，解決思想顧慮，疏解心理壓力，營(yíng)造了組織部門“溫暖之家”濃厚氛圍。
“真心”傳遞溫暖，幫扶解決問(wèn)題。將“關(guān)注民生、解決民困”作為“三問(wèn)三解”、組工干部下基層的重點(diǎn)，分期分批下派干部駐村、駐企、駐單位，保證每月有2人在基層駐扎10天以上。深入開展送溫暖活動(dòng)，全體組工干部分別與曹坪鎮(zhèn)蔭溝村30名黨員結(jié)成幫扶對(duì)子，慰問(wèn)困難黨員、老黨員88名，發(fā)放慰問(wèn)金25600元、大米2500斤，千方百計(jì)為基層和群眾辦實(shí)事、解難事。目前，落實(shí)發(fā)展項(xiàng)目23個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題55件，幫助新修河堤140延米、通組水泥路200米，鋪設(shè)飲水管道3公里，組織勞務(wù)輸出500余人次。
“貼心”化解矛盾，服務(wù)黨員群眾。堅(jiān)持每月第四周周五為部長(zhǎng)接訪日，完善首問(wèn)負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)包案、來(lái)訪登記、結(jié)案回復(fù)等制度，明確包保責(zé)任人、包保內(nèi)容和包保責(zé)任，引導(dǎo)當(dāng)事人合理、理性地處理糾紛；充分發(fā)揮“12371”黨員咨詢服務(wù)電話和“12380”專用舉報(bào)電話的作用，通過(guò)部長(zhǎng)信箱、柞水黨建網(wǎng)和QQ群等渠道，廣泛聽取意見，收集訴求，答疑解惑，努力做到“件件有著落、事事有回音”。今年一季度，共接待干部群眾來(lái)電來(lái)信來(lái)訪5件次，辦理完成5件次，鍛煉了干部處置復(fù)雜問(wèn)題的能力，進(jìn)一步提高了組織部門的公信度、滿意度。