本報訊(黨環(huán) 舒銘)“這個《辦法》的出臺，能有效激勵駐村干部奮發(fā)有為、創(chuàng)先爭優(yōu)，進一步解決駐村干部出勤不出力、干好干壞一個樣的問題。”縣國稅局駐四新村第一書記王力說。近期，柞水縣為強化駐村干部管理，提升駐村干部履職盡責水平，出臺了《脫貧攻堅駐村工作隊員績效考核辦法》。
辦法涵蓋駐村干部日常考核、季度考核、綜合評價、結(jié)果運用等七章內(nèi)容。日常考核采取百分制量化打分，實行一月一考評，一季一匯總。季度考核由鎮(zhèn)辦考核組召開考核會議，聽取工作匯報，開展民主測評、領導評議、實績考評，對駐村干部進行不并列排序，逐人匯總評定考核格次，樹起“以脫貧實績論英雄”導向。辦法突出政治激勵和物質(zhì)保障，對幫扶任務完成出色，受縣級以上表彰的，優(yōu)先提拔重用，在職稱評審、崗位聘用中給予傾斜；對省市選派、省市駐柞單位和國有企業(yè)等選派干部，考核評優(yōu)結(jié)果及時向選派單位反饋情況。
今年以來，縣上共提拔重用第一書記7名，駐村隊員21名，“七一”前夕，縣委將評選表彰脫貧攻堅先進黨委(黨組)10個、先進黨支部20個，優(yōu)秀第一書記10名、優(yōu)秀村黨組織書記10名、優(yōu)秀駐(包)村黨員干部10名、黨員示范標兵20名，將6個黨組織、22名黨員推薦市委表彰，真正讓工作表現(xiàn)突出的同志有榮譽有干勁。縣上全面落實81個村(社區(qū))駐村工作隊2萬元和第一書記1萬元的工作經(jīng)費，落實了308名駐村干部每人每月100元通信費和生活補貼，為308名駐村干部辦理了人身意外保險，即將組織年度健康體檢，讓他們安心脫崗駐村工作。
營盤鎮(zhèn)干部王希林說：“這個《辦法》從績效考核的程序步驟和結(jié)果運用等方面進行了明確，讓我們有規(guī)可依、有章可循。”柞水縣委常委、組織部長胡大志表示：“我們出臺這個《辦法》，是把對駐村干部嚴管和厚愛相結(jié)合，不僅要給駐村干部戴上緊箍咒，還要樹立實干風向標，目的是建立一支充滿朝氣、敢于擔當?shù)鸟v村干部隊伍，為打好打贏柞水脫貧攻堅戰(zhàn)和助力鄉(xiāng)村振興提供堅強有力的組織保證。”