專家提醒大學(xué)生，在應(yīng)聘過程中要和單位就某些關(guān)鍵事宜(諸如工作性質(zhì)、薪資、相關(guān)福利待遇等)一一核實，并在簽訂合同時要求單位一一列明。對于單位在招聘信息中出現(xiàn)不誠信行為的，可撥打勞動保障服務(wù)熱線12333進行舉報。

　　十是借招聘之名儲備人才。目前有不少企業(yè)單位或人才信息公司，短時間內(nèi)在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息近千條，均為中介信息，并在每條信息的崗位描述中留下郵箱和公司的網(wǎng)址，要求求職者將個人簡歷直接發(fā)送公司郵箱或登錄公司網(wǎng)站應(yīng)聘。

　　專家提醒，這些有問題的招聘信息往往學(xué)歷要求低，但報酬高，與市場規(guī)律不符，但很具有誘惑力。大學(xué)生可權(quán)當一次鍛煉和競爭，切不可對結(jié)果抱太大希望。