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經(jīng)濟(jì)放緩企業(yè)需求同比收縮 大學(xué)生面臨就業(yè)難

經(jīng)濟(jì)放緩企業(yè)需求同比收縮 大學(xué)生面臨就業(yè)難

2014-02-21 09:37:00

來(lái)源:蘭州晚報(bào)

人潮涌動(dòng)的招聘會(huì)

  對(duì)即將走出校門的大學(xué)生們來(lái)說(shuō),無(wú)論就業(yè)形勢(shì)多嚴(yán)峻,這都是一道誰(shuí)也繞不過(guò)去的檻兒。剛剛過(guò)去的2013年,受全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)放緩影響,社會(huì)需求明顯減少,全國(guó)上下高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)異常嚴(yán)峻。不可忽視的是,2013屆畢業(yè)生尚未完全就業(yè),2014年高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高。記者了解到,隨著應(yīng)屆畢業(yè)生越來(lái)越多,競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,甘肅省省內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)在今后一段時(shí)間內(nèi)仍將不容樂(lè)觀。在這樣的大背景下,業(yè)內(nèi)人士提醒大學(xué)畢業(yè)生們:在招聘旺季牢牢把握機(jī)會(huì),該出手時(shí)就出手。

  經(jīng)濟(jì)放緩企業(yè)需求同比收縮

  為了破解就業(yè)困局,確保畢業(yè)生們?cè)凇案y就業(yè)季”中成功就業(yè),從去年10月起,在蘭各高校就陸續(xù)進(jìn)入備戰(zhàn)狀態(tài)。進(jìn)入11月,就業(yè)大戰(zhàn)正式打響,省、市人才市場(chǎng)、各高校紛紛通過(guò)多種就業(yè)服務(wù)舉措迎戰(zhàn)。

  2月8日,春節(jié)過(guò)后的第一場(chǎng)市級(jí)招聘會(huì)、由蘭州市人社局聯(lián)合市殘聯(lián)舉辦的“就業(yè)援助月”專場(chǎng)招聘會(huì)在民安大廈舉行。“招聘會(huì)參加了不少,找到合適的崗位可不容易”。記者見(jiàn)到小彤時(shí),小彤已經(jīng)記不清自己投出去了多少份簡(jiǎn)歷,可她的就業(yè)問(wèn)題依然沒(méi)有著落。

  找個(gè)工作咋就這么難!采訪中,畢業(yè)生們紛紛概嘆。

  “全球經(jīng)濟(jì)走勢(shì)趨緩,企業(yè)需求在一定程度上也有所放緩,地處西北經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的甘肅當(dāng)然也不例外。”省人才市場(chǎng)招聘負(fù)責(zé)人尚春平如是說(shuō)。

  從我們目前舉辦的大大小小的招聘會(huì)來(lái)看,總體感覺(jué)是企業(yè)需求略有收緊。分析前來(lái)甘肅省人才市場(chǎng)招聘的用人企業(yè),2013年長(zhǎng)三角地區(qū)前來(lái)這邊招聘的單位和企業(yè)較往年要少,減少幅度至少在15%左右。

  用人單位也喊“難”

  就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,就業(yè)難早已成為一個(gè)老生常談的話題。但在采訪中記者發(fā)現(xiàn),用人單位的日子過(guò)的也不容易。

  “其實(shí)我們的工資待遇等方面都很好,但是不少學(xué)生一聽(tīng)要到新疆去工作,就打了退堂鼓。”新疆克拉瑪依油田招聘負(fù)責(zé)人無(wú)奈地說(shuō)。在蘭一所高校招辦負(fù)責(zé)人王老師表示,很多學(xué)生找工作時(shí)太看重單位地理位置和待遇高低,給自己設(shè)了個(gè)檻兒。他提醒,應(yīng)屆畢業(yè)生在求職時(shí)應(yīng)該從發(fā)展的角度綜合考慮,如果自己對(duì)崗位感興趣,這份工作發(fā)展空間還不錯(cuò),就應(yīng)該努力去爭(zhēng)取。有專家直言:就業(yè)就怕等,一旦錯(cuò)過(guò)了就業(yè)旺季,越往后就越難。

  采訪中,前來(lái)招聘軟件開(kāi)發(fā)工程師的北京科藍(lán)軟件系統(tǒng)有限公司一位工作人員直言:“都說(shuō)大學(xué)生就業(yè)難,我看用人單位招人更難。”“有些學(xué)生只要學(xué)校有招聘會(huì),不管大小他都會(huì)來(lái)。有的來(lái)了轉(zhuǎn)上一圈就走了,有的是到處投簡(jiǎn)歷。在我看來(lái),這些學(xué)生在找工作時(shí),首先連自己需要什么工作都不了解,一味地盲目海投,其結(jié)果就是難以找到契合自身的職位。”王老師說(shuō)。

  另外,在王老師看來(lái),讓供求雙方陷入“兩難”的,既有企業(yè)招聘時(shí)更加青睞有經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)型人才等原因,也和大學(xué)畢業(yè)生一開(kāi)始就對(duì)自己定位不準(zhǔn)確有關(guān)。

  建議:合理規(guī)劃 確立目標(biāo)不輕言放棄

  盲目的一味攀高只能讓自己與機(jī)會(huì)擦肩而過(guò),這是個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)!“避免這一問(wèn)題發(fā)生的前提是要樹(shù)立正確的價(jià)值觀,對(duì)自己要有一個(gè)全面衡量、準(zhǔn)確定位,為自己制定一個(gè)切實(shí)可行的職業(yè)規(guī)劃。”尚春平說(shuō)。

  尚春平認(rèn)為,一方面學(xué)校需進(jìn)一步加大就業(yè)輔導(dǎo)力度,積極開(kāi)展職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn),讓學(xué)生對(duì)自身和企業(yè)都有一個(gè)清晰的定位。另一方面,學(xué)生自身也要對(duì)自己有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)和衡量。這個(gè)衡量和評(píng)價(jià)不妨從自身的家庭狀況、經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀、個(gè)人能力、個(gè)人未來(lái)的發(fā)展方向等方面入手。比如還可以以自己所就讀的高校來(lái)衡量:我所期望的工作薪資大概是多少?就業(yè)的方向在哪里?理想的工作是什么?最好的辦法是在自己的就業(yè)規(guī)劃里設(shè)兩個(gè)極限,最好的好到啥程度?最差的會(huì)是什么樣子?然后根據(jù)自己的情況,找一個(gè)適中的位置。但是,這個(gè)規(guī)劃一定要建立在科學(xué)的、合理的基礎(chǔ)上。“目標(biāo)一旦確定就不要輕言放棄,接下來(lái)你要做的就是一直朝這個(gè)方向去努力就可以了。”尚春平說(shuō)。(記者馬文艷/文 甘霖/圖)

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