梁志強(qiáng)攝（新華社發(fā)）
"> 2月21日，在云南省昭通市的務(wù)工人員免費(fèi)乘坐返崗直通大巴車(chē)前往福建、廣東、江蘇等地返崗就業(yè)。
梁志強(qiáng)攝（新華社發(fā)）
人勤春來(lái)早，奮力開(kāi)新局。當(dāng)前正值多行業(yè)用工高峰期，也是勞動(dòng)者求職就業(yè)的“窗口期”。
記者在多地采訪看到，企業(yè)拓市場(chǎng)搶訂單，抓緊招攬所需人才；求職者尋崗位提技能，期待早就業(yè)增收入；政府部門(mén)密集開(kāi)展招聘活動(dòng)，全力促匹配穩(wěn)就業(yè)。“用工忙”折射“開(kāi)門(mén)穩(wěn)”，傳遞出經(jīng)濟(jì)運(yùn)行回升向好的積極信號(hào)。
企業(yè)抓生產(chǎn)忙招聘，支撐就業(yè)開(kāi)局穩(wěn)
在江蘇昆山丘鈦微電子科技股份有限公司，無(wú)塵車(chē)間里一條條機(jī)械手臂穩(wěn)步移動(dòng)，將指甲蓋大小的攝像頭拿起、檢測(cè)、再放回托盤(pán)。
“手機(jī)行業(yè)去年起明顯復(fù)蘇，特別是在消費(fèi)補(bǔ)貼政策推動(dòng)下快速增長(zhǎng)。我們作為手機(jī)龍頭企業(yè)核心供應(yīng)商，預(yù)計(jì)今年銷(xiāo)售額將繼續(xù)保持較快增長(zhǎng)。”丘鈦科技生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人陳輝說(shuō)。
“我們正月初五就復(fù)工了，補(bǔ)充約500名普工后人員全部到位。”陳輝告訴記者，今年還將招聘高校畢業(yè)生130人左右，操作類(lèi)技術(shù)人員500人左右。
約1.9億戶(hù)經(jīng)營(yíng)主體，承載著數(shù)億人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)，是穩(wěn)住就業(yè)基本盤(pán)的關(guān)鍵。
蛇年新春，各地企業(yè)迅速拉滿(mǎn)開(kāi)工生產(chǎn)“進(jìn)度條”，鉚足干勁趕訂單、搶市場(chǎng)，奮力沖刺首季“開(kāi)門(mén)紅”、撐起就業(yè)“開(kāi)局穩(wěn)”。
廣東海悟科技有限公司正在加速趕訂單。據(jù)了解，該公司一季度訂單比去年同期增長(zhǎng)50%以上，全年訂單增長(zhǎng)預(yù)計(jì)超過(guò)30%。
公司人力資源部經(jīng)理胡柳說(shuō)：“目前有300人左右的崗位空缺，主要招接線崗、打膠崗、折彎技工等，月薪7000元至10000元左右。”
據(jù)廣東省人社廳數(shù)據(jù)，節(jié)后廣東省人力資源市場(chǎng)總體求人倍率在1.08以上。監(jiān)測(cè)顯示，企業(yè)2月平均計(jì)劃招聘人數(shù)同比增長(zhǎng)14.6%。
針對(duì)企業(yè)節(jié)后的集中用人需求，多地人社部門(mén)提前組織企業(yè)外出勞務(wù)對(duì)接、組團(tuán)招工，安排返崗專(zhuān)列等點(diǎn)對(duì)點(diǎn)直達(dá)送工服務(wù)，幫助企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)、務(wù)工人員便捷返崗。
南京泉峰科技有限公司32歲的生產(chǎn)組長(zhǎng)洪海盼，兩周前乘免費(fèi)專(zhuān)車(chē)從陜西老家回到工作崗位。“工作6年我從初級(jí)裝配工一步步晉升,工資也翻了幾番。”洪海盼說(shuō)。
“我們已有陜西籍員工近300名。近年來(lái)公司業(yè)務(wù)發(fā)展快，人員需求量很大。政府牽線搭橋幫我們及時(shí)補(bǔ)充人員，穩(wěn)定了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。”泉峰科技總經(jīng)理任建軍表示。
記者在采訪中感受到，不僅企業(yè)搶進(jìn)度，勞動(dòng)者也期待早返崗、早增收，外出務(wù)工的步伐加快。多地?cái)?shù)據(jù)顯示，今年節(jié)后農(nóng)民工返崗比例高于去年同期。
在用工大省江蘇，截至2月12日，農(nóng)民工已返崗就業(yè)2126.3萬(wàn)人。江蘇省勞動(dòng)就業(yè)管理中心主任夏文哲說(shuō)：“預(yù)計(jì)到2月末，全省農(nóng)民工就業(yè)總量可快速恢復(fù)至2400萬(wàn)人以上的常態(tài)化水平。”
著力優(yōu)服務(wù)促匹配，各類(lèi)招聘活動(dòng)對(duì)接供需
當(dāng)前不僅是企業(yè)用工高峰期，也是勞動(dòng)者換崗求職的“窗口期”。各地密集開(kāi)展2025年春風(fēng)行動(dòng)，多渠道搭建供需對(duì)接平臺(tái)，助力勞動(dòng)者好就業(yè)、就好業(yè)。
不久前舉辦的武漢武昌區(qū)春風(fēng)行動(dòng)暨“就業(yè)援助月”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)人頭攢動(dòng)。記者跟隨著人流移動(dòng)，才“擠”到招聘展位前。
“我們今年計(jì)劃招100人左右，其中近半是銷(xiāo)售崗位，還有文案、拍攝剪接、市場(chǎng)推廣等。”武漢李濟(jì)堂生物科技有限公司人事經(jīng)理李駿說(shuō)，自2024年底起公司經(jīng)營(yíng)明顯好轉(zhuǎn)，春節(jié)一直在發(fā)貨。因看好今年市場(chǎng)，所以加大補(bǔ)員力度。
武漢東湖學(xué)院本科畢業(yè)生張家向幾家企業(yè)投出了簡(jiǎn)歷。她說(shuō)，自己想找文員類(lèi)工作，競(jìng)爭(zhēng)比較激烈，但可選崗位還不少。
武昌區(qū)人力資源局人力資源市場(chǎng)管理服務(wù)中心主任黃昭介紹，這次招聘會(huì)原計(jì)劃組織50家左右商貿(mào)服務(wù)企業(yè)，結(jié)果節(jié)后報(bào)名的企業(yè)一直增加，最終達(dá)到77家，帶來(lái)崗位3400多個(gè)。
從高校到產(chǎn)業(yè)園區(qū)，從商圈到夜市，從火車(chē)站、地鐵站到小區(qū)、街道……記者注意到，各地“花式”舉辦各類(lèi)招聘活動(dòng)，將服務(wù)拓展至百姓身邊。
人社部數(shù)據(jù)顯示，自2025年春風(fēng)行動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)，全國(guó)已累計(jì)舉辦各類(lèi)招聘活動(dòng)2.2萬(wàn)場(chǎng)，發(fā)布崗位1500萬(wàn)個(gè)。
除務(wù)工人員外，今年多地將大學(xué)生也納入招聘重點(diǎn)，特別是一些承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的中西部省份，通過(guò)籌集優(yōu)質(zhì)崗位，吸引各類(lèi)人才留在本地就業(yè)。
2月8日，湖北荊門(mén)高新區(qū)·掇刀區(qū)的“接您回家·返鄉(xiāng)季”招聘會(huì)上，長(zhǎng)城汽車(chē)、億緯動(dòng)力、福耀玻璃等107家企業(yè)帶來(lái)招聘崗位5200余個(gè)，部分普工崗位薪資達(dá)到每月6000元至8000元，薪酬較高崗位每月可達(dá)12000元。當(dāng)天登記求職人數(shù)3030人，達(dá)成意向845人。
“有的崗位待遇和沿海地區(qū)已不相上下，還能照顧老人和孩子。”求職者馬海蓉說(shuō)，此前她在深圳比亞迪工作，如今打算回到家門(mén)口就業(yè)。剛畢業(yè)于桂林電子科技大學(xué)產(chǎn)品設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的劉先生，仔細(xì)向幾家企業(yè)咨詢(xún)崗位情況，希望找一份專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作。
“來(lái)荊門(mén)就業(yè)的高校畢業(yè)生將獲得吸納就業(yè)補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。這兩年隨著荊門(mén)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，企業(yè)需要各類(lèi)人才特別是高技能、高素質(zhì)人才。”荊門(mén)市人社局局長(zhǎng)喻恩宏表示，從春節(jié)前到3月份，全市將組織招聘活動(dòng)260場(chǎng)，提供就業(yè)崗位3萬(wàn)余個(gè)。
新產(chǎn)業(yè)催生新需求，技能人才更受青睞
新春以來(lái)，活躍的就業(yè)市場(chǎng)展現(xiàn)新氣象，也透出新變化。
記者調(diào)研發(fā)現(xiàn)，企業(yè)普遍降低了一線普工的招聘數(shù)量，但技能人才、研發(fā)人才以及創(chuàng)新型人才需求大幅增長(zhǎng)。
南京數(shù)字零工市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人宋曉平表示，過(guò)去節(jié)后大批“搶”流水線工人的情形，這兩年已比較少見(jiàn)。其中一個(gè)重要原因，是自動(dòng)化生產(chǎn)線、智能機(jī)器人大量替代人工。“勞動(dòng)者也不愿從事重復(fù)性、機(jī)械性工作。現(xiàn)在企業(yè)主要招工程師，缺口很大。”
“智能化轉(zhuǎn)型使我們用工人數(shù)從高峰期的近萬(wàn)人減少到2050人，但是企業(yè)年產(chǎn)值從80多億元增加到現(xiàn)在140億元左右。”微盟電子（昆山）有限公司人力資源總監(jiān)崔松艷說(shuō)，未來(lái)產(chǎn)品性能提升和更高質(zhì)量要求，還將持續(xù)推動(dòng)數(shù)字化智能化改造，各類(lèi)工程師、研發(fā)人員的需求增加。公司也為一線工人“轉(zhuǎn)”為工程師設(shè)置了學(xué)習(xí)成長(zhǎng)通道。
記者感受到，盡管就業(yè)總量壓力依然存在，但隨著經(jīng)濟(jì)加速轉(zhuǎn)型升級(jí)、新動(dòng)能培育壯大，就業(yè)的新機(jī)遇、新空間不斷顯現(xiàn)。冰雪經(jīng)濟(jì)、銀發(fā)經(jīng)濟(jì)等，正成為部分地區(qū)創(chuàng)造就業(yè)的新引擎。
春節(jié)假期已過(guò)去多日，吉林省的吉旅萬(wàn)峰通化滑雪度假區(qū)游客還是不少。36歲的設(shè)備安全員董福晶仔細(xì)巡查著雪場(chǎng)的設(shè)施設(shè)備情況。
“原來(lái)天冷就在家‘貓冬’，去年經(jīng)過(guò)培訓(xùn)來(lái)雪場(chǎng)上班，每個(gè)月能有4000元左右收入。未來(lái)爭(zhēng)取把雪場(chǎng)特種設(shè)備操作證考下來(lái)，技多不壓身。”董福晶笑著說(shuō)。
“這兩年游客越來(lái)越多，光雪場(chǎng)就直接帶動(dòng)就業(yè)1300多人。度假區(qū)內(nèi)6家酒店還有員工約500人。間接帶動(dòng)的就業(yè)就更多了，度假區(qū)周?chē)d起各種商鋪，市區(qū)還新增10多家酒店。”吉旅萬(wàn)峰通化滑雪度假區(qū)集團(tuán)總監(jiān)姜澤吉說(shuō)。
從人才需求變化看，新興產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，也在造就就業(yè)市場(chǎng)上的“新風(fēng)口”。
智聯(lián)招聘執(zhí)行副總裁李強(qiáng)表示，2月份數(shù)據(jù)顯示，人工智能、低空經(jīng)濟(jì)、集成電路、新能源汽車(chē)、新一代信息技術(shù)以及生物醫(yī)藥行業(yè)招聘需求旺盛。
“近期深度求索（DeepSeek）的火爆出圈，進(jìn)一步推高就業(yè)市場(chǎng)的AI熱潮。人工智能工程師以超21000元的平均招聘月薪位居所有職業(yè)第一，其下屬細(xì)分的機(jī)器人算法、導(dǎo)航算法以及深度學(xué)習(xí)工程師薪資更高。”李強(qiáng)說(shuō)。
（新華社北京2月21日電 記者姜琳、黃浩苑、金津秀）