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獐子島出臺改革舉措求諒解高層宣布減薪增股

2014-12-05 09:28:33

來源:中新網

原標題:獐子島出臺改革舉措求諒解 高層宣布減薪增股

  中新網12月5日電 12月4日晚,獐子島集團連續發布多份公告,向股民和社會各界呈上大連證監局對獐子島“巨虧”案的核查結果,即未認定獐子島集團賬務欺詐,但其風險防控能力確實需要提高。獐子島集團同時公布了其風險防范及為平息民怨的相關舉措。

  巨虧公告引質疑

  獐子島2014年前三季度“巨虧”公告發布后,立即引起廣大中小股民的強烈質疑和各路媒體的高度關注,并要求相關部門介入調查與究責。一股陌生的“冷水團”,將股民的投入毀于一旦,任誰也不會輕易“自認倒霉”,更何況即便是天災,難道集團高層就沒有管理上的疏漏?

  對于十分了解農業上市公司運作機制的媒體而言,藍田、銀廣夏、綠大地、萬福生科等重大農業造假案例還歷歷在目,獐子島集團“巨虧”背后是否也有著不為人知的“欺詐”行為?

  圍繞獐子島事件的輿論持續發酵,關注之高可謂前所未有,獐子島集團深陷輿論泥沼。

  證監調查出結果

  盡管獐子島堅稱沒有任何“欺詐”,自說自話未免無力,怎樣才能取信于人?當民怨與媒體質疑交織,獐子島公司危機重重,獐子島“漁民”也渴望了解真相之際,各方都期待權威部門的核查結果。

  經過將近一個月的大量多方調查取證,12月4日下午,證監會向獐子島集團發出了責令其整改、提高公司決策程序有效性、提升風險防控能力的警示函。核查結果未認定獐子島集團存在“欺詐“行為。

  管理風險重防范

  不存在“欺詐”,就意味著“巨虧”事件僅僅是天災嗎?獐子島就可心安理得公布核查結果,坐等股民和媒體的諒解嗎?當然不能。整個事件發酵過程中,媒體對獐子島“竭澤而漁”、“深海播種”科學性等的懷疑并不是沒有道理,獐子島確實沒有在這些方面做好風險防控,預警機制也不夠完善,因此深交所給與其紀律處分。

  還其“清白”固然重要,完善生產風控機制,避免出現更多“人為災難”更為重要。據悉,為進一步提高海洋牧場的透明度和風險控制能力,獐子島公司正快速擬定專項《底播蝦夷扇貝存貨管理制度》,強化底播蝦夷扇貝的管理,對存貨中的消耗性生物資產實施監測;在養殖、收獲等關鍵時期,增加調研、抽測頻次,并向股東開放;同時成立海洋牧場研究中心,聘請中國水產科學院專家方建光擔任研究中心主任,全面建設公司海洋牧場風險防控體系,與此同時,根據證監會的要求,獐子島將加強集團內控體系上升為長期戰略。

  此外,獐子島集團擬與保監局、保險公司合作推出針對海洋自然災害的保險產品,降低經營風險。

  承擔責任平民怨

  股民將信任給了獐子島高層,發生了巨虧,一句“天災”自然不能了事,承諾加強生產與內控風險防控要看“療效”,而“療效”需要時間,動員股民與公司“共患難”,不是嘴上說說就可以實現的,獐子島堅信把企業做好,為股民挽回損失的決心,需要當下的行動做支撐。

  公告顯示,獐子島集團已召開內部會議,董事長兼總裁吳厚剛主動承擔1億元損失,降薪至月薪1元,其余高管主動大幅降薪26%-50%,降薪直至公司恢復至風險事件前的利潤水平。

  另外,公司還將打造事業共同體,管理層增持公司股票并鎖定2年,推出員工持股計劃并適時出臺股權激勵方案,以此充分調動公司管理層與員工的積極性,將股東權益、公司利益與員工個人利益相結合。為了進一步解除公眾質疑,針對之前投資者主要的關注問題,公司還公告了《深交所問詢函的回復》等文件,對本次重大風險事故發生的原因、處理過程等進行了詳細闡述。

  獐子島的這些舉措在專業人士看來,既是公司治理上的改革,也是向資本市場釋放積極信號。

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