本報訊 （通訊員 馮 琦）丹鳳縣始終將建強基層黨組織作為提升基層治理水平、推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展的有效舉措，堅持在加強黨員教育管理、提升服務(wù)能力水平、打造模范戰(zhàn)斗堡壘上下功夫抓落實，不斷加強基層黨組織“兩個功能”，為各項事業(yè)發(fā)展提供堅強組織保證。
　　丹鳳縣注重理論武裝，推動教育管理實效化。堅持以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主線，推動全縣廣大黨員干部把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來。認真落實“第一議題”學(xué)習(xí)制度，積極搭建“丹鳳大講堂”“機關(guān)黨校”“鄉(xiāng)音黨課”三級學(xué)習(xí)平臺，將學(xué)習(xí)教育從會議室搬到了農(nóng)家院落，先后舉辦丹鳳大講堂10期、鄉(xiāng)音黨課1260場次，推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心、常學(xué)常悟。準確把握黨的紀律標尺，有序開展黨紀學(xué)習(xí)教育，堅持分級施策、統(tǒng)籌推進，制定重點任務(wù)清單，細化具體措施，通過“三會一課”、主題黨日等方式教育引導(dǎo)黨員干部學(xué)紀、知紀、明紀、守紀。著力抓實黨員教育培訓(xùn)和日常管理。制定全縣黨員教育培訓(xùn)計劃，分級分類舉辦縣鎮(zhèn)（街道）村（社區(qū)）三級黨員干部培訓(xùn)班，發(fā)揮好“三會一課”等黨內(nèi)政治生活作用，多措并舉提升黨員素質(zhì)。堅持從嚴管理黨員，嚴把黨員入口關(guān)，把政治標準放在首位。完善流動黨員“雙向”教育管理機制，確保流動黨員“流動不流失”。用好黨員出口關(guān)，嚴肅穩(wěn)妥處置不合格黨員，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。
　　注重干事賦能，推動服務(wù)能力現(xiàn)代化。建強“體魄”增能力，將政治素質(zhì)好、致富帶富能力強、管理有經(jīng)驗、群眾口碑好的能人，通過本土選任、組織舉才、外引回請等方式，為農(nóng)村黨建上水平、經(jīng)濟上臺階、管理上層次配強帶頭人。實施村黨組織書記后備力量培育儲備工作，儲備村級后備干部1015人，讓農(nóng)村經(jīng)營后繼有能人。優(yōu)化舉措強實力，創(chuàng)建新型經(jīng)營主體服務(wù)中心，豐富面向新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的公共服務(wù)供給，滿足農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體發(fā)展共性需求，推動新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體高質(zhì)量發(fā)展。健全“鎮(zhèn)（街道）黨（工）委—村黨組織—網(wǎng)格聯(lián)合黨支部—片區(qū)黨小組—黨員中心戶”五級組織體系，推動黨組織網(wǎng)絡(luò)和基層治理網(wǎng)格“雙網(wǎng)融合”，實現(xiàn)為民服務(wù)“零距離”，辦事就在“家門口”，著力把基層黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能，把基層黨員干部的先鋒模范作用轉(zhuǎn)化為治理動能。
　　注重示范引領(lǐng)，推動戰(zhàn)斗堡壘模范化。以深入實施基層黨組織“分類指導(dǎo)、爭先進位”三年行動為牽引，認真學(xué)習(xí)運用“千萬工程”經(jīng)驗，制定《丹鳳縣基層黨組織“分類指導(dǎo)、爭先進位”三年行動實施方案》，精準甄別“一二三”類村黨組織，堅持分類施策，推動村級黨組織整體升級進位。扎實開展村級黨組織“評星晉級”活動，整頓提升軟弱渙散黨組織7個，創(chuàng)建“六星級”村級黨組織16個，打造抓黨建促鄉(xiāng)村振興示范村（社區(qū)）12個、提質(zhì)村（社區(qū)）12個。印制《丹鳳縣村級黨群服務(wù)中心建設(shè)指導(dǎo)手冊》《丹鳳縣農(nóng)村黨建黨務(wù)工作規(guī)范化操作手冊》，為基層黨務(wù)工作者提供有效參考，推進基層黨建工作標準化、規(guī)范化，為基層黨建工作提質(zhì)增效注入新活力。