本報訊 （通訊員 曹 博）今年以來，山陽縣堅持教育科技人才體制機制一體改革，全方位、多角度集結新質(zhì)生產(chǎn)力，凝聚科技創(chuàng)新發(fā)展新動力，取得了顯著成效。
　　山陽縣搶抓發(fā)展機遇，積極申報科技項目，分析、研判、策劃、包裝一批含新量足、含綠量多、含金量高，能切實支撐縣域經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展的科技項目，以基礎研究、高新技術產(chǎn)業(yè)、高層次領軍人才引進、科技成果轉化為重點，以“揭榜掛帥”“賽馬制”等形式，組織陜西五洲礦業(yè)股份有限公司、陜西圣美展景玻璃有限公司申報秦創(chuàng)原高層次引進人才項目2個、獲批“科學家+工程師”項目2個、“科技副總”項目8個，推薦市級科技企業(yè)融通創(chuàng)新示范項目5個。
　　縣上緊盯企業(yè)需求，主動對接內(nèi)外力量，積極主動融入秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動平臺，用好商洛飛地孵化器，以發(fā)展需求為導向，堅持“走出去、引進來”原則，持續(xù)加強與西安交通大學、西安電子科技大學、商洛學院、安康學院及陜西微生物研究所等高校院所的對接力度，推動企業(yè)與高校、科研院所開展“產(chǎn)學研用”合作，今年共征集關鍵核心技術需求10項，努力把高校科研院所先進科技成果引進來孵化轉化，有效解決企業(yè)發(fā)展技術難題。今年順利完成技術合同交易額8359萬元。
　　山陽縣緊跟創(chuàng)新發(fā)展，助力企業(yè)升級晉位。精心構建梯次培育體系，按照“微成長、小升高、高壯大”的思路，對企業(yè)實施精準培育。通過建立“一企一策”全程精準服務保障機制，助力企業(yè)明晰從科技型中小企業(yè)逐步成長為高新技術企業(yè)、瞪羚企業(yè)的發(fā)展路徑。今年完成科技型中小企業(yè)入庫數(shù)量達到140家，高新技術企業(yè)已申報11家，已通過認定8家，申報瞪羚企業(yè)認定工作已經(jīng)啟動，待省級相關部門反饋。
　　同時，強化自身力量，培育引進優(yōu)質(zhì)人才。全面落實人才政策，積極營造良好的人才生態(tài)環(huán)境。柔性引進各類高層次人才8人、創(chuàng)新團隊3個，培育新一批職業(yè)技術經(jīng)理人7人。完成第七批縣級科技特派員43人綜合評價和第八批縣科技特派員56人選派工作，修訂了山陽縣第八批科技特派員管理辦法，配合做好市級“三區(qū)”人才初步考核和商洛學院“三區(qū)”人才及“科技副總”綜合評價工作。成功打造了“引、育、用、優(yōu)、留”的良好生態(tài)，使山陽縣逐步成為區(qū)域科技人才的聚集高地，為科技發(fā)展提供了源源不斷的智力支持。