本報訊 （通訊員
　　王 妮 蔡英平 張宗英）近年來，洛南縣堅持實績導向，科學設置考核指標，合理優(yōu)化考核方式，強化考核結(jié)果運用，始終做到向中心聚焦、為大局助力，努力推動各鎮(zhèn)（街道）、各部門在經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的賽道上比學趕超。
　　考核是激發(fā)動力的“助推器”，也是引領干事創(chuàng)業(yè)的“風向標”。據(jù)統(tǒng)計，2025年前三季度，洛南全縣生產(chǎn)總值完成88.24億元、同比增長5.6%；規(guī)上工業(yè)增加值增速16.3%，固定資產(chǎn)投資增速14.2%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入28171元、同比增長5.5%；農(nóng)村居民人均可支配收入12108元、同比增長6.2%。
　　據(jù)介紹，洛南縣將政治素質(zhì)、黨的建設、高質(zhì)量發(fā)展以及滿意度評價等內(nèi)容納入領導班子和領導干部年度目標責任考核范疇，研究制定綜合考核辦法和考核方案，明確各領域考核重點，在為考核指明方向的同時，把重點工作任務分解到各鎮(zhèn)（街道）、各部門，明確各領域牽頭責任，形成了有統(tǒng)籌、有落實、有實效的工作機制。
　　在2025年度考核指標設置工作中，洛南縣將貫徹黨中央關于整治形式主義為基層減負、精簡優(yōu)化基層考核的決策部署落實到工作全過程、各方面，堅決摒棄“大而全”“一刀切”的陳舊模式，在指標內(nèi)容設置上明確被考核單位、精確每個單位的任務值。考核指標經(jīng)各鎮(zhèn)（街道）、各部門申報后，由縣委組織部聯(lián)合縣委編辦對照《洛南縣鎮(zhèn)（街道）履行職責事項清單》，對擬定的各項指標逐一研判、嚴審把關，確保所有考核指標都在履職事項清單中有據(jù)可查。結(jié)合縣域工作實際，科學設置考核指標93項，同比減少3項，目標任務值更加明確，廣大黨員干部追趕超越的動力更加強勁。
　　該縣突出考核重點，在指標框架設計中，緊扣高質(zhì)量發(fā)展大局，準確把握鎮(zhèn)（街道）工作重點，突出對經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、耕地保護和糧食安全、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)境保護、安全生產(chǎn)等關鍵領域的考核權(quán)重，設置項目建設、招商引資、營商環(huán)境等重點指標，注重引導各鎮(zhèn)（街道）在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動力上下功夫，使考核真正服務于縣域發(fā)展大局。
　　在高質(zhì)量發(fā)展考核指標設置中，洛南縣結(jié)合各鎮(zhèn)（街道）、各部門工作職責、發(fā)展特色，堅持因地制宜，科學體現(xiàn)差異。針對部門設置了完成任務得滿分、不完成則不得分的“底線類”指標和按照完成情況比例進行賦分的“常規(guī)類”指標，區(qū)別指標考核打分方式。針對各鎮(zhèn)（街道）是否有項目建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等個性化指標，科學、差異化設置指標的分值權(quán)重，在總分值相同的情況下做到指標設置系統(tǒng)化、精準化、差異化，確保考精考準考實。
　　為讓考核機制精準發(fā)力，洛南縣明確“時間表”“路線圖”，根據(jù)各鎮(zhèn)（街道）、各部門工作推進情況，不定期進行預警提醒、督促指導，推進工作有序有效開展。同時，將考核結(jié)果作為干部評先評優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)，對表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異的及時褒獎，優(yōu)先考慮提拔任用；對工作推進不力、不認真負責且造成不良影響的嚴肅追責問責，牢固樹立激勵先進、獎優(yōu)罰劣的鮮明導向，讓能者上、平者讓、庸者下、劣者汰，真正達到以考促進、以考促改、以考促干、以考促效的目的，不斷促使廣大黨員干部在推動縣域高質(zhì)量發(fā)展中扛重活、打硬仗、創(chuàng)實績。