本報(bào)訊 （通訊員 柴明明 申 懿）人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)，近年來，洛南縣堅(jiān)持“鄉(xiāng)村振興、人才先行”理念，以“引才、育才、聚才、用才”為抓手，全鏈條打造鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍，為推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。
　　面對(duì)農(nóng)村人才外流、總量不足的問題，洛南縣堅(jiān)持外引與內(nèi)育相結(jié)合，堅(jiān)持以需求為導(dǎo)向靶向發(fā)力，根據(jù)農(nóng)村發(fā)展需要建立人才需求清單，多形式打通“歸雁”通道，回引在外經(jīng)商辦企業(yè)人員、技術(shù)能人、畢業(yè)大學(xué)生等優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、建設(shè)家鄉(xiāng)。通過走訪調(diào)研識(shí)才、村組干部薦才、基層組織選才的方式，深挖種養(yǎng)能手、手工藝人、農(nóng)民企業(yè)家等，儲(chǔ)備一批生產(chǎn)型、技術(shù)型、經(jīng)營(yíng)型本鄉(xiāng)本土人才。
　　面對(duì)鄉(xiāng)村振興人才素質(zhì)偏低、能力不足的問題，洛南縣建立健全人才培養(yǎng)體系，多渠道多形式開展教育培訓(xùn)。利用農(nóng)村黨群服務(wù)中心、新時(shí)代文明實(shí)踐站等場(chǎng)所開展理論教學(xué)，幫助提升理論水平。建立“導(dǎo)師幫帶”機(jī)制，重點(diǎn)選配一批行業(yè)骨干、專家擔(dān)任導(dǎo)師，開展結(jié)對(duì)指導(dǎo)，傳授技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，幫助人才成長(zhǎng)。搭建人才交流平臺(tái)，促進(jìn)人才交流，搭建跟崗鍛煉平臺(tái)，分批選派到產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線、重點(diǎn)項(xiàng)目一線開展跟崗學(xué)習(xí)，提升服務(wù)發(fā)展的能力本領(lǐng)。
　　洛南縣樹牢正確用才導(dǎo)向，根據(jù)人才的個(gè)人能力、專業(yè)特長(zhǎng)、興趣愛好、過往經(jīng)驗(yàn)等科學(xué)匹配崗位，注重把人才放到重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、特色產(chǎn)業(yè)上用，推動(dòng)人才與產(chǎn)業(yè)深度融合。建立以品德、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，對(duì)于作用發(fā)揮好、貢獻(xiàn)突出的人才在創(chuàng)業(yè)資金政策扶持、評(píng)先選優(yōu)等方面優(yōu)先考慮，激勵(lì)各類人才干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭(zhēng)先。
　　與此同時(shí)，洛南縣加強(qiáng)人才的政治吸納，優(yōu)先將政治素質(zhì)高、群眾口碑好、帶富能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才，列為黨員發(fā)展對(duì)象和村級(jí)后備力量人選，積極推薦擔(dān)任“兩代表一委員”，增強(qiáng)鄉(xiāng)村振興人才的榮譽(yù)感和成就感。做好服務(wù)保障，建立人才服務(wù)專員制度，消除人才的后顧之憂，不斷提高人才的歸屬感。大力培樹宣傳最美“致富帶頭人”“創(chuàng)業(yè)先鋒”，營(yíng)造尊重人才、愛護(hù)人才、成就人才的良好氛圍。