本報(bào)訊 （通訊員 吳學(xué)軍）今年以來，柞水縣緊扣陜西省治理欠薪冬季行動(dòng)部署要求，以“四個(gè)聚焦”構(gòu)建全鏈條治欠體系，通過機(jī)制統(tǒng)籌、源頭防控、精準(zhǔn)處置、長(zhǎng)效治理四維發(fā)力，切實(shí)筑牢勞動(dòng)者權(quán)益保障線，累計(jì)為139名群眾追回欠薪132.25萬元。
　　治欠先治責(zé)，責(zé)任落實(shí)是關(guān)鍵。柞水縣人社局主動(dòng)扛起牽頭職責(zé)，于1月15日組織24個(gè)相關(guān)部門及8個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)單位召開專題推進(jìn)會(huì)，將“屬地管理、誰主管誰負(fù)責(zé)、管行業(yè)必須管欠薪”三大原則嵌入制度設(shè)計(jì)。通過印發(fā)《柞水縣根治拖欠農(nóng)民工工資工作實(shí)施方案》與考核細(xì)則，建立根治欠薪聯(lián)席會(huì)議常態(tài)化調(diào)度機(jī)制，形成縣級(jí)統(tǒng)籌、部門協(xié)同、項(xiàng)目主責(zé)的責(zé)任傳導(dǎo)體系，有效凝聚齊抓共管共識(shí)。
　　以工程建設(shè)領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，柞水縣全面壓實(shí)治欠保支“八項(xiàng)制度”，將農(nóng)民工實(shí)名制管理、工資分賬管理、施工總承包代發(fā)制度作為監(jiān)管核心抓手。通過“日常巡查+專項(xiàng)檢查+雙隨機(jī)抽查”三維監(jiān)管模式，累計(jì)完成5個(gè)行業(yè)、4家國(guó)企及7個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目的欠薪隱患排查，針對(duì)建筑施工、小微企業(yè)等領(lǐng)域開展專項(xiàng)整治3次，檢查企業(yè)11家，現(xiàn)場(chǎng)整改用工不規(guī)范問題5個(gè)，從源頭遏制欠薪風(fēng)險(xiǎn)滋生。
　　“讓信息多跑路，讓勞動(dòng)者少跑腿”成為柞水治欠工作的鮮明特色。縣人社局全力推廣“安薪陜辦”數(shù)字化平臺(tái)，構(gòu)建“線上投訴+線下接訪”立體化維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，建立欠薪線索實(shí)時(shí)監(jiān)控預(yù)警機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)“有訴必接、有案必查、違法必究”原則，實(shí)行“一人一案”專人跟蹤與“兩人分組執(zhí)法”模式，全年受理線索159起，核實(shí)處置欠薪案件34起，發(fā)出執(zhí)法文書66份，通過法治化手段實(shí)現(xiàn)欠薪問題快查快結(jié)。
　　依托勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)改革與“一站式”調(diào)解中心建設(shè)契機(jī)，柞水縣打破執(zhí)法與仲裁壁壘，建立工作人員輪流辦案機(jī)制，推動(dòng)執(zhí)法仲裁能力深度融合。強(qiáng)化行刑銜接力度，對(duì)重大欠薪案件提前協(xié)調(diào)公安機(jī)關(guān)介入，全年辦理此類案件2起，打擊惡意討薪2起，公布失信懲戒企業(yè)1家，構(gòu)建群防聯(lián)治長(zhǎng)效機(jī)制，為縣域勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定提供堅(jiān)實(shí)保障。
　　“欠薪問題直接影響民生福祉與社會(huì)穩(wěn)定。”柞水縣人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將持續(xù)深化“四個(gè)聚焦”工作法，緊扣春節(jié)前欠薪處置關(guān)鍵期，確保所有查實(shí)案件清零見底，讓勞動(dòng)者足額拿到“血汗錢”。